2014年，柳某在公开招聘中考入山西省贸易学校，先是在食堂担任会计，之后因为食堂账户撤销，转而管理食堂的库存。随后，他主动联系原太原二十九中的校长李某，请其帮忙留意其他学校是否缺会计岗位。靠着李某的帮忙，柳某在2019年以科员的身份调入了太原二十九中。调动前，他在山西省贸易学校是专业技术人员10级，调过去后成了科员9级，这次调动导致他的基本工资一下子少了近千元，职称晋升的通道也几乎被阻断了。 虽然李某当时承诺柳某先以科员身份过渡，然后再转为会计岗，但后来种种原因没有兑现，柳某一直被聘任为科员。这次调岗让柳某非常不满，因此他拒绝去太原二十九中上班。即便学校同意给他新设一个会计岗，可调动手续上明确写着是科员（管理岗），这意味着他就算真的干会计工作也不再是专业技术岗位。 这六年里，柳某多次通过媒体曝光自己吃空饷的情况。2019年12月他从山西省贸易学校被调入太原二十九中后一直没上班，财政部门却依然每月按时给他发工资。3月26日，太原市第二十九中学的工作人员回应奔流新闻记者称学校的做法合法合规；太原市教育局也表示知道此事正在处理中。 在柳某看来自己并没有得到真正的解决办法，所以他宁愿举报自己也不去上班。早在23年6月红星新闻就曾详细报道过此事，但问题至今没有解决。多项证据显示这次人事调动程序明显违规，财政监管也存在严重问题。按理说财务部门发工资需要核对人事部门提供的人员编制等信息，但柳某长期不在岗却能照常领取工资，审计部门也没有发现问题。 面对这个情况相关部门没有及时纠错反而继续错误操作导致柳某工资不仅月月准时到账甚至还有上涨趋势。柳某还曾多次把太原市人力资源和社会保障局告上法庭但相关部门宁愿维持现状也不愿彻底解决问题。这次事件涉及到了多个部门包括两个学校、人力资源部门、教育局以及财政局等牵一发动全身要启动纠偏和问责阻力很大。 但事情闹大后相关部门仍然坐视不管让财政资金白白流失令人震惊。面对这样的情况很难评判柳某的举动是否正义他更像是人事管理制度僵化的受害者。 最后山西省贸易学校、太原市人力资源和社会保障局、太原市教育局、太原市第二十九中学这几方需要共同努力解决这个问题给柳某一个公正的结果避免让类似的事情再次发生。