上海证券交易所近日发布监管决定，对上海贵酒股份有限公司及其时任副董事长陈琪、朱诺予以监管警示。该举措反映出该公司内部治理规范上存的突出问题。 根据交易所调查，上海贵酒公司董事会秘书岗位自2024年9月12日起长期处于空缺状态，涉及的职责由时任副董事长代行至今。董事会秘书作为上市公司的重要管理岗位，主要负责董事会日常事务、信息披露、投资者关系等工作，对于维护公司治理规范具有重要作用。岗位长期空缺本身就构成了对上市公司规范运作要求的违背。 在监管部门的督促下，上交所曾向公司下发规范运作建议书，明确要求其依照相关规定及时聘任董事会秘书。然而——时隔数月——公司仍未采取有效行动完成这一基本的治理要求。这种消极态度反映出公司管理层对规范运作的重视程度不足。 交易所在调查中认定，公司时任副董事长陈琪、朱诺作为主要负责人，在明知董事会秘书岗位空缺的情况下，未能勤勉尽责，未能及时推进相关聘任工作。这种失职行为直接导致了公司治理规范的缺失，也表明公司领导层在履行职责上存在明显不足。 从更深层次看，这一事件反映出部分上市公司对规范运作的理解还不够深入。董事会秘书岗位的设置并非形式要求，而是现代公司治理体系的重要组成部分。岗位的长期空缺会直接影响公司的信息披露质量、投资者沟通效率以及内部管理规范性。这类问题如果不及时纠正，可能深入演变为更严重的合规风险。 上交所的监管警示具有明确的指向性。通过对公司及相关责任人的警示，交易所向市场传递了明确信号：规范运作不是可选项，而是上市公司必须履行的法定义务。对于违反规范要求的行为，监管部门将采取相应措施，确保市场秩序的维护。 当前，上市公司治理规范已成为资本市场健康发展的基础。交易所的这一决定也提醒其他上市公司，应当以此为鉴，认真对标规范要求，及时排查内部治理中的薄弱环节，确保各项管理岗位配置完整、职责履行到位。同时，公司管理层应当强化合规意识，将规范运作作为日常工作的重要内容，而不是被动应对监管要求。
上市公司规范运作不是可有可无的“合规装饰”，而是维护市场公平、保护投资者权益的制度底座；董秘岗位长期空缺被监管警示，提醒涉及的主体必须把制度要求落到执行细节上，把责任链条压紧压实。对企业而言，补齐治理短板既是回应监管的必答题，也是稳定预期、提升透明度、重塑信任的关键一步。只有把“规则意识”转化为“治理能力”，才能在更严格、更市场化的环境中赢得长期发展空间。