在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，威宁自治县打出就业服务"组合拳"。
县总工会联合人社部门在朝阳新城易地扶贫搬迁安置点举办的这场招聘会，直面当前劳动力市场供需结构性矛盾，通过精准对接东部沿海与本地企业用工需求，有效破解了"就业难"与"招工难"并存问题。
深入分析显示，此次活动的成功举办源于三方面因素：一是精准把握春节后务工返岗高峰期的时间节点；二是充分整合东西部协作资源，引入广东、浙江等地优质企业；三是创新服务模式，将招聘会直接办在易地搬迁群众"家门口"。
现场设置的"政策直通车"服务台，累计为500余人次提供劳动法规、社保政策等专业咨询。
从现场效果看，新能源产业岗位需求同比增长40%，反映出当地产业转型升级的积极态势。
县就业服务中心负责人介绍，本次参会企业提供的平均月薪较去年提升12%，其中技术类岗位薪资涨幅达18%，凸显技能人才的市场价值。
为确保就业服务长效化，当地已制定"三步走"计划：短期内跟踪签约落实情况，中期开展定向技能培训，长期建立企业用工数据库。
特别针对易地搬迁群众，将实施"一对一"就业帮扶，通过开发公益性岗位+技能提升"双保险"模式，确保搬迁群众"稳得住、能致富"。
前瞻产业布局与就业服务的联动效应，威宁自治县计划年内再举办8场专项招聘活动，重点培育"劳务品牌+特色产业"的就业新增长点。
同步推进的"互联网+就业"智慧平台建设，预计可实现全县劳动力数据与岗位信息的实时智能匹配。
就业一头连着民生福祉，一头连着发展大局。
把握节后用工与求职的集中期，通过更精准的岗位供给、更便捷的公共服务和更有力的技能支撑，才能让更多劳动者“找到工作、干得稳、干得好”。
面向未来，持续完善就业服务链条、提升就业质量，将为县域经济活力释放与搬迁群众稳定融入提供更坚实的支撑。