最高人民法院曾在相关司法解释中明确表态，劳资双方私自约定不缴纳社保的协议无效。面对这项法律规定，浙江一家公司却想拿“自愿放弃”来搞违法的交易。公司负责人向被辞退的陈女士开出了条件：只要把之前的钱退回去，他们就给补缴社保和滞纳金。这不仅是违法的，更是对法律的公然挑衅。对于打工人来说，哪怕是几个月的补贴，也意味着以后失去了安全网。3800元的工资如果把社保交了，到手的就只有2900元。然而为了多拿1000元补贴变成4800元的收入，陈女士当初签下了那份不合法的《自愿放弃社保协议》。等到被辞退时，这种短视的选择立马让她陷入困境。看似公司省了钱，员工得了利，实际上谁也没有占到便宜。一旦生病或者退休了，国家给的保障就没了着落。公司精明地利用生存压力来把法定义务变成交易。信网评论员王熠冉在文中指出，“自愿放弃社保”这种危险的博弈只会让双方在意外来临时都成为受害者。信网的报道显示，王荣为这篇文章担任了责编工作。这件事让更多人意识到，“小公司不懂法”不能成为企业逃避责任的借口。陈女士的经历也给所有打工人敲响了警钟：那些所谓的双赢往往是建立在所有意外都不会发生的幻想之上的。