产检假如何落实及薪资计算问题引发关注。近日，深圳市民通过线上平台咨询孕期产前检查的有关规定，主要涉及产检开始时间、每次休假时长以及薪资计算等具体问题。深圳市人社局回应称，深圳执行国家和广东省现行规定：女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计入劳动时间，用人单位应按正常工作时间支付工资。产检频次和时长建议根据医疗机构意见，并与用人单位协商确定。
从产检假保障到全链条生育支持，政策演变反映了人口发展战略的转型。深圳的实践表明，结合国家顶层设计和地方创新探索，才能构建更完善的社会保障体系。实现"生得起、养得好"的目标，既需要制度持续完善，也需要全社会对生育价值的共识。这不仅是应对人口挑战的务实举措，更是推动高质量发展的重要基础。