岁末寒冬，青神县城区内一派繁忙景象。
一箱箱封装整齐的香肠、腊肉、汉阳花生等特产正通过邮政渠道发往重庆、北京、昆明等地。
这场由县人社局、总工会与邮政部门联合发起的“寄递家乡味”活动，不仅传递着舌尖上的乡愁，更成为当地创新农民工服务的重要载体。
这一暖心举措的背后，是青神县对农民工群体需求的精准把握。
随着城镇化进程加快，该县常年在外务工人员超3万人，留守老人儿童家庭达3000余户。
如何破解“外出务工与家庭照护”的矛盾，成为当地政府重点攻关的民生课题。
为此，青神县近年来构建起三级联动帮扶体系：县级部门统筹资源，乡镇街道搭建平台，村级组织落实“红马甲”志愿服务。
从送医送药到代缴代办，从农忙助耕到心理疏导，28个村级综合服务站将“微服务”延伸至最后一公里。
这种系统化、常态化的保障机制，使该县在2025年获得省级专项表彰。
“物质帮扶只能解一时之困，产业留人方能谋长远发展。
”县人社局负责人指出。
据调查，青神县农民工返乡就业意愿较五年前提升42%，但县域岗位供给与技能匹配度不足成为主要瓶颈。
针对这一痛点，当地创新推出“1+N”招聘模式——以县城大型综合招聘会为核心，在8个乡镇巡回举办家政服务、机械加工等特色专场，同步开通线上岗位智能推送。
分析人士认为，这种“情感纽带+就业支撑”的双轮驱动模式具有示范意义。
一方面，年货包裹增强了外出人员对家乡的认同感；另一方面，精准招聘为返乡就业提供了现实路径。
数据显示，近三年青神县农民工返乡创业人数年均增长15%，带动发展竹编、柑橘等特色产业项目47个。
青神县"寄年味"与"办招聘"相结合的服务模式，为全国农民工服务工作提供了有益借鉴。
在乡村振兴的时代背景下，如何让更多外出务工人员成为家乡建设的参与者和受益者，需要各地因地制宜探索创新路径。
只有将情感关怀与实际需求相结合，将短期活动与长效机制相统一，才能真正构建起农民工服务保障的完整体系，为推动城乡融合发展注入持久动力。