就在2026中关村论坛的年会上，身穿蓝色马甲的身影到处乱窜，游走在参展商和观众中间。这批原本喜欢躲在幕后的人，其实就是帮着科技创新跟产业链对接的技术经理人。他们忙着把大学和科研机构里那些躺在书桌上的成果推上货架。大家都明白，光靠科研人员和企业自己单打独斗很难让科技成果顺利落地，这就得靠专业的技术经理来打破这个瓶颈。 这事儿之所以难办，业内专家分析是因为从基础研究到产品出来，中间的这一段“真空地带”一直没填补上。长三角国家技术创新中心的刘庆主任就说，高校不爱管，中小企业干不了的活儿，其实正是科技创新和产业创新真正融合的地方。要想补上这块短板，肯定得有一支专业化的技术经理队伍才行。 刘庆觉得这些技术经理得有火眼金睛，能在一大堆科研成果里找出真正能变成钱的“金子”。咱们国家现在的情况是这方面的人太少、质量也不太行，急需一套完整的培养体系来把他们养出来。 中国科学院大学知识产权学院的宋河发副院长也说，解决企业的问题不光要靠科研人员出力，还得靠技术转移人才去支撑。企业是技术的实际使用者，要让它们成为创新的主力，就得围着它们的需求转。这时候如果没有专业的人来精准识别企业的真实需求就很难办。 宋河发还提到，对于科研机构来说，怎么把企业想要的东西摸透才是合作的关键。光靠科研人员的脑袋想不行，还得靠专业技术经理来一起分析市场和投资效益。 面对这种人才缺口，已经有一批人开始动手布局了。在2026中关村国际技术交易大会上，北京市政府就发了文件，打算扩大高水平技术经理人的规模，还支持在京的高校每年至少培养300名研究技术转移方向的硕士、博士。 作为出科技成果的大户和培养人才的主阵地，高校们也在琢磨怎么把学生培养得更实用。清华大学五道口金融学院的刘碧波老师介绍了他们搞的技术转移硕士项目。他说他们把高校、企业、金融和政策的资源都给凑到了一起，就是想把懂技术、懂管理、还懂金融的复合型人才给培养出来。希望这些学生能组团创业，去科技成果转化的一线当骨干。 中国工程院院士、北京工业大学校长聂祚仁也提了个醒：高校不光要逼着科研人员把专利质量弄好，还得主动设置专业课程系统地去培养技术转移人才。 聂祚仁指出知识产权这活儿非常专业，从写文件到搞国际竞争都得经过系统训练。特别是国内实力增强了、企业都想着出海的大背景下，市场上对那种既能做国际化运营又能搞技术转移的复合型人才需求越来越大。所以他就说了北京工业大学正在和北京市知识产权局联手搞专项培训，专门培养那种既懂法律、经济又懂技术的专门人才来帮忙把专利用好。（记者 袁小康）