江苏最近搞了个挺有意思的活动，叫“人才夜市”，主要就是为了帮大家找工作。这个活动前两个月准备搞350次，光这个月就定了350场，分成常规的和特色的两种。常规的就在固定的地点，比如人力资源市场和零工市场。特色的呢，就灵活点，安排在商业综合体、热门旅游景区或者高校旁边这些地方。截至现在，江苏省已经有137家公共人才服务机构参与进来了，给活动安排好了具体的时间和地点，形成了一个比较系统的夜间招聘服务体系。 这次活动的现场很热闹，在南京夫子庙老门东景区，古城墙边围了不少人。50多家用人单位在这里设摊招聘，一共提供了2300多个工作岗位。差不多有3000名求职者来咨询，线上线下一共收了800多份简历。这个活动其实是江苏省“人才夜市”系列活动的一个缩影。江苏省人力资源和社会保障厅今年1月的时候就启动了“夜市”助就业的主题招聘活动。他们采取双轨并行的机制，常规夜市和特色夜市一起搞。这个夜市的岗位种类挺多的，覆盖了软件与信息技术、智能制造、文化旅游、商贸服务、酒店餐饮、家政服务这些行业领域。既有年薪最高达到45万元的大模型工程师和机器人AI算法工程师这种高薪高技术岗位，也有系统操作员、质量检测员、外贸专员这些生产制造类的急需岗位，还有京东家政、顺丰速运、海底捞这些企业提供的服务类岗位入职条件比较灵活。 这次活动不仅是为了帮企业招人，还能让求职者感受到新经济发展带来的变化。现场还设有政策咨询区、职场赋能区和文旅展示区。政策咨询区会详细解读南京市的最新人才政策；职场赋能区有专家现场指导修改简历、做职业规划或者模拟面试；文旅展示区则通过互动体验展示地方非物质文化遗产元素，吸引人才留下来。 中国平安人寿保险股份有限公司社区金融业务负责人对这种模式挺认可的，觉得不仅拓宽了招聘渠道，也让企业在年轻人中的品牌认知度提升了。政府搭建的这种场景对促进企业和求职者对接很有帮助。 南京市人才服务中心的负责人介绍说，这次夜市通过线上直播吸引了1.8万人次观看，曝光量达到3.5万次。江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人强调这个活动是为了突破传统招聘的时空局限，推动人才就业和夜间经济深度融合。根据计划前两个月全省会举办350场“人才夜市”，常规的265场和特色的85场。未来还会结合体育赛事、传统节庆、音乐文化节等热点时段持续开展招聘服务。 江苏省通过打造“人才夜市”这个平台，把就业服务延伸到夜间生活场景里了。这不仅丰富了公共就业服务的形式和内涵，还给稳就业、促发展注入了新动能。这个举措体现了政府部门主动适应市场变化、提升服务效能的务实态度。