1月28日，深港职工服务中心在河套深港科技创新合作区深圳园区揭开了序幕，给“人”的服务构建起了新标杆。深圳市总工会、福田区委区政府和香港工会联合会的代表们一同见证了这个重要时刻。这项服务平台不仅为河套合作区的深港两地职工提供了一个舒适的生活工作环境，还给他们带来了实实在在的温暖和活力。当日还举办了福田区首届“深港职工新春嘉年华”，活动内容包括插花、广彩瓷绘和桌球交流等文化体验项目，把两地职工的心拉得更近了。这个中心占地3700平方米，设计得非常人性化。职工成长厅里有AI技能提升工作坊，直面数字经济时代的需求。同时还有综合服务窗口、法律服务室和心灵茶舍等设施，提供权益保障与人文关怀。而深港启航站通过艺术化形式展示河套合作区的发展历程和规划愿景，让职工更加认同这里。湾区梦工坊则融合了阅读分享、企业成果展示和休闲社交功能，成为激发灵感的地方。户外的悦享活力园在新春期间变成了游园会场地，吸引了很多家庭参与。 这个服务中心不仅仅是个物理空间的开放，更体现了深港规则衔接和机制对接在民生服务领域中的创新实践。现场发布了《河套深港职工中心服务清单》和《2026年河套深港职工中心百场活动清单》，前者系统梳理了涵盖技能提升、权益维护、文化生活、健康关怀等7大类23项具体内容，后者则规划了未来两年的活动框架。这两份清单的公布标志着该中心迈入了一个全新阶段：从简单的场地供给转变为精准化、系统化、可持续的清单化服务。 为了更好地满足职工成长与发展需求，该中心还设有开放共享、技能提升、权益保障和强企兴商四大基础板块。福田区总工会与香港工联会深圳工联咨询服务中心签署了合作备忘录，计划每年开展不少于10场交流活动。这一机制化安排使两地工会协作从临时性、项目化向规范化、常态化迈进。 据悉，该中心创新提出了“1+4+3”特色模式。“1”代表用心用情服务；“4”是开放共享等四大板块；“3”是深港融合等三个维度。这种模式把该中心定位为一个立体的平台：它既是个人成长的加油站和企业发展的助推器，又是深港规则与情感互融的链接器以及湾区要素交流的会客厅。 河套深港职工服务中心是深圳落实粤港澳大湾区建设规划的实质性举措之一。它通过构建系统化清单、创设多元空间和建立协作机制，初步搭建了促进深港交流交融共同发展的平台。其成功运营不仅惠及了广大在河套合作区工作生活的人，还为构建宜居宜业优质生活圈提供了可借鉴的样本。未来它能发挥怎样的效能还有待我们关注。