在高校毕业生规模持续扩大的背景下，浙江财经大学启动2026届毕业生就业服务工作；本次招聘会作为年度就业促进计划的重要环节，体现为三个特点：一是行业覆盖更广——在金融等传统优势领域之外——战略性新兴产业参会占比首次超过35%；二是服务链条更长，将职业指导提前覆盖到大二学生；三是政策与服务更集中，现场联动12个职能部门，提供“就业+安居”的全周期服务。
就业一头连着千家万户，一头连着发展大局。把招聘会办到学生身边，把政策、服务和机会送进校园，既回应了毕业生的现实需求，也有助于推动人才链与产业链更好衔接。面对新的就业形势，持续提升岗位供给质量、完善就业公共服务、引导学生尽早规划并夯实能力基础，才能让更多青年在更广阔的舞台上实现个人发展与社会需要的同频共振。