问题：全球家族财富增长与代际交接叠加，传承与配置需求更趋迫切； 近年来，全球高净值人群与家族财富规模持续扩大，同时代际交接进入密集期，家族面临的不确定性明显上升：一方面，跨市场波动、地缘政治与贸易保护主义升温，带来资产价格和流动性冲击；另一方面，家族内部治理、继任安排、慈善与社会责任等“软议题”，越来越成为影响财富长期稳健的重要因素。基于此，如何合法合规前提下实现跨境多元配置，如何通过制度化治理把“财富”转化为可持续的“家族能力”，成为家族办公室关注的核心问题。 原因：制度环境、专业生态与连接能力，是家族资本选择香港的关键考量。 本届论坛由香港特区政府财经事务及库务局与投资推广署联合主办，参会人士来自亚洲、欧洲、美洲、大洋洲、中东及非洲。与会人士普遍认为，香港对家族办公室的吸引力，既在于成熟的金融市场，也在于稳定可预期的制度安排，以及密集的专业服务供给。 其一，资产管理与财富管理底盘稳固。香港资本市场体系完善，法律制度相对透明，税制可预期，银行、信托、会计、法律、审计、风险管理等专业服务高度集中，能够为家族提供从设立、投资到合规与传承的全流程支持。 其二，多元文化与社会生态为“传承”提供更多路径。论坛设置“体育与慈善”等议题，反映家族日益重视通过公益、文化、体育等方式凝聚共同价值与家族认同，并以可衡量的社会影响力沉淀长期声誉资产。 其三，金融与科技融合带来新的增长空间。随着金融科技与创科产业应用加速落地，家族资本在传统资产配置之外，开始更系统地关注创新产业、技术转化及涉及的生态建设，以提升长期回报的确定性与抗周期能力。 影响：香港家族办公室数量增长，凸显国际资本在变局中寻求稳定“支点”。 投资推广署在论坛期间公布的调研数据显示，截至2025年底，香港单一家族办公室数量已超过3380间，近两年增幅超过25%。外部不确定性上升之际，亚洲被不少机构视为分散风险的重要方向。香港“背靠祖国、联通世界”的优势，使家族资本既能更便捷对接内地高增长与多层次市场机遇，也能依托国际化平台进行全球资产配置与风险对冲。 此外，香港同周举办多场国际投资与家族财富相关活动，形成“会展+金融服务+专业网络”的叠加效应，继续强化香港作为国际财富管理与家族治理交流目的地的市场认知。 对策：以传承为主线完善服务闭环，推动资本、人才与项目在港形成长期沉淀。 业内人士认为，建设家族办公室枢纽不只在于吸引机构“落地”，更在于让其业务与决策“扎根”。下一步可从几上推进： 一是提升规则衔接与跨境服务效率，围绕税务、信托、基金架构、慈善安排与合规披露等环节，提供更清晰的指引并强化专业协同，减少跨境配置的制度摩擦。 二是完善家族治理与继任教育体系，增加面向继承人、家族委员会与专业受托人的培训与交流，推动家族治理从经验驱动走向制度驱动。 三是推动“金融+慈善+创科”联动，鼓励家族资本公益项目、体育发展、文化艺术与创新产业中开展可持续投入，形成更可复制的影响力投资路径，实现财富传承与社会价值创造的双向促进。 四是强化国际化人才与专业服务供给，持续吸引法律、税务、投资、风控、家办运营等复合型人才，为家办提供稳定、可持续的本地支持。 前景：在全球资产再平衡背景下，香港有望以“专业深度+连接广度”巩固领先位置。 全球资本配置逻辑正在重塑，家族办公室从追求单一收益转向兼顾安全性、流动性与长期成长性的综合目标。香港若能持续发挥金融市场成熟、制度可预期、专业服务集聚及联通内外的优势，并在传承治理、慈善与创新投资诸上形成可验证的示范案例，其作为国际家族办公室平台的竞争力有望增强。
家族财富管理的核心，不仅是跨周期配置资产，更是长期的规则建设、治理安排与价值传递。以“筑就传承”为主题的论坛回归香港，反映出全球家族办公室对稳定制度环境、专业服务能力与开放连接平台的共同期待。面对外部环境变化，香港能否把“会议热度”转化为持续的制度供给与生态能力提升，将成为其迈向更高水平家族办公室枢纽的关键。