在内蒙古东部经济带发展中，就业质量是衡量区域协调发展成效的重要指标。
通辽市作为自治区人口大市和重要能源基地，面对产业结构调整和劳动力素质提升的双重挑战，探索出一条具有地方特色的就业促进路径。
产业协同发展为就业扩容奠定基础。
该市将煤电铝、绿色农畜产品两大千亿级产业链作为就业主阵地，创新推出"专班+专人+专线"服务模式。
通过动态跟踪565家重点企业用工需求，组织1770场专项招聘活动，有效缓解了2.2万个紧缺岗位的用工压力。
这种"产业发展引领就业扩容"的模式，使城镇新增就业人数超额完成规划目标。
技能人才培育破解结构性矛盾。
针对劳动力技能水平与产业升级需求不匹配的问题，通辽市实施"技能照亮前程"专项行动，累计培训10.43万人次，新增高技能人才7.06万人。
特别值得注意的是，该市培育的44个区域劳务品牌和8个特色服务品牌，既提升了劳动者市场竞争力，又促进了本土用工率提升至85%以上。
重点群体帮扶体现政策温度。
通过建立"一人一档"精准援助机制，该市为16.11万人次高校毕业生提供"1131"帮扶服务，保持零就业家庭动态清零。
农牧民转移就业中，6个月以上稳定就业占比达82.3%，反映出就业质量的实质性提升。
创业创新成为就业增长新引擎。
作为全国首批创业先进城市，通辽构建"四创联动"体系，创新推出3D创业项目云展厅。
近9亿元创业担保贷款的精准投放，带动就业超万人，创业大赛等品牌活动的持续开展，进一步激发了市场活力。
服务网络下沉提升政策可达性。
覆盖市县乡村四级的"通情就业"服务网络，通过数字化手段和多元化服务模式，累计对接企业1.43万家次，提供岗位48.7万个次，真正实现了就业服务"最后一公里"的有效覆盖。
就业数据的背后，是产业结构调整的方向选择，也是公共服务能力的现实检验。
通辽“十四五”就业目标的全面兑现，说明把就业优先嵌入发展全局、把供需匹配做细做实、把重点群体托底托稳，能够形成稳预期、稳民生、稳发展的合力。
面向未来，唯有持续提升产业吸纳能力、提高技能供给质量、完善基层服务网络，才能让更多劳动者在发展中分享成果，让城市与乡村在更充分、更高质量的就业支撑下稳步前行。