当涂青年探索的“团建密码”，是从单纯的形式覆盖，转向实实在在地激活青年。以党建引领团建，县委和县团委联合发文，明确5大类15条细则，把团建权重放进党建大盘子，还直接与评星定级挂钩。具体的措施包括让“一村一青年委员”行动展开，成立县直属机关团工委，借助创新创业和志愿服务推动青年流动中的组织建设。学习活动也被活化成剧本杀和青年说等形式，让理想信念不再只停留在PPT上，而是走进了团员青年的生活圈子。 为了解决非公企业团建中“找不到人、找不到房、找不到共鸣”的难题，当涂县先对全县企业的团员数量、分布情况进行摸底，建档立卡后灵活设置办公地点。先从国星生化、天顺农业这类“头部”企业着手示范，把党员活动室和职工之家开放给团员使用，打造“青享空间”。直播行业团支部也跟进提供免费场地支持。“青耕中国·相约当涂”助农直播活动卖出7000元农产品，赢得了网友的好评。 通过微信建立乡镇—园区—企业三级群聊网络，问题能及时解决。“当爱在靠近”志愿者协会把志愿服务做成品牌项目。“青春合伙人”计划也开始启动：用数据画像匹配企业需求与人才，让场景化团建把同事变为战友。青年创业者联盟在防疫期间第一时间把3万元物资送到一线。他们还通过“青年驿站”提供新就业群体需要的便利服务。四年里，这个联盟拿下4家省级返乡创业示范基地、15家市级优秀人才团队，并获得430万元奖补资金。一场政银企对接会更是成功签约800万元专项个贷支持初创者。 目标是要让党的工作从形式上的覆盖转化为实质上的激活。要让1%的参与者带动99%的观望者，把广大青年的激情活力转化为推动县域高质量发展的力量。