单位不帮咱申请工伤？咱们也别干着急，按这5个步骤来，就能把权益给护住了。

单位不帮咱申请工伤？咱们也别干着急，按这5个步骤来，就能把权益给护住了。单位不给办这事，本来就是违法的，咱们完全有底气去讨说法。第一步关键的就是自己去人社局填表申请。按照法律规定，要是单位没在事故发生后30天内给咱报工伤，咱或者家里人、还有工会，都可以在1年之内直接跑一趟人社局去办手续。办这事得把这三种东西备好：申请表、证明咱俩有劳动关系的那些工资条或合同、还有医院开的诊断证明，这三样缺一不可。第二步先跟单位唠唠嗑，跟他们讲清楚法律是怎么规定的。咱们把话说透：要是他们现在不履行义务，到时候这期间该赔的医药费都得他们自己掏腰包。第三步如果谈崩了，直接找当地的劳动监察部门去投诉举报。这时候监察部门会去查情况，要是查出来有问题肯定会责令他们改；要是还死扛着不改，那就会罚款，还要把具体办事的人给揪出来追责。第四步要是单位还是不认账不赔钱，咱就直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不服气，还能再去法院起诉打官司。这就是最后一道强硬手段了。第五步有困难可以找工会或者法律援助帮忙。如果单位有工会组织，找他们说说情况可能会有效果；要是遇到证据不好找、流程不懂这些问题，也能去当地的法律援助机构求助，让专业律师给咱指导指导。 总之呢，单位不申请工伤咱也不怕。只要把这1年的申请时间给守住了、关键证据保存好、一步一步按规矩来理性维权，就能顺顺当当地享受到工伤待遇，还能把单位的违法责任给追究了。