西宁监狱：保持零火警20年的硬核密码。2003年起，监狱开始把“预防为主、防消结合”的理念融入制度和日常工作中。人身与财产安全被放在首位，消防责任制层层压实，形成了覆盖全狱的安全网。青海省消防安全委员会最新公布了表彰结果，西宁监狱获评“2022年青海省119消防先进集体”，这是全省25个受表彰单位中唯一来自监狱系统的单位。20年的时间里，西宁监狱一直保持着重大火灾零记录。 监狱成立了由一把手任主任的消防安全委员会，聚集了一批有理论功底和实战经验的专业人才。每年至少4次专题研究消防工作，规划、部署和考核同步进行。为了给每个人赋予责任感，2022年青海省消防安全委员会把消防职责分工到人。从干部到罪犯的培训计划执行得非常严格，每个人都要参加责任、制度、防控、应急和处置五大模块的培训。累计培训率达到100%。 每年都有几次演练和预案修订工作，疏散路线、集合点位、通讯联络和医疗救护细节都被明确规定。为了确保紧急情况时能迅速应对，义务消防队随时待命并与属地应急部门合作建立了联防联控机制。第三方专业机构还会每年对电器线路和变配电室进行检查，发现问题立即整改并销号。 为了实现智慧管理和数据监控，斥资2000余万元打造了智慧消防系统。系统里有1986个直立式雨淋喷头、自动跟踪定位扫射水炮等硬件设备，关键数据实时上云，实现感知、分析和整合一体化。通过这次升级改造，把以往的“人盯人”管理方式转变为“数管数”的管理模式。 除了内部管理之外，西宁监狱还注重与外部部门合作。每天由狱内执勤领导带队进行飞行检查，车间收工后半小时内再次进行检查。行政区领导也会不定期组织联合夜查工作。通过这些措施可以及时发现并消除隐患。 西宁监狱用20年的时间证明：只要制度严格、机制灵活、投入充足、训练勤垦，高墙内也能成为公共安全的标杆。这份荣誉不仅属于青海省西宁监狱本身，还给全省乃至全国提供了可借鉴、可推广的“青海方案”。