在春节后用工高峰期来临之际，柳州市人社局聚焦就业结构性矛盾，联合多部门打造"政府搭台、企业唱戏、群众受益"的就业服务新范式。
本次招聘会集聚柳工集团、柳州五菱汽车等区域龙头企业，覆盖机械制造、现代服务、建筑工程等支柱产业，其中技术类岗位占比达45%，月薪普遍在5000-8000元区间。
分析显示，当前就业市场呈现"招工难"与"就业难"并存现象。
一方面，制造业企业面临技术工人短缺；另一方面，县域劳动者受制于信息不对称、交通成本高等因素，难以有效对接岗位资源。
对此，柳州创新实施"三精准"服务：精准摸排乡镇劳动力台账、精准匹配企业用工需求、精准提供交通食宿保障。
活动现场设置"沉浸式"求职体验环节，组织求职者实地参观企业生产车间。
来自三江侗族自治县的务工人员张建国表示："亲眼看到工作环境，与企业主管面对面交流，比单纯看招聘简章更有参考价值。
"据统计，当日初步达成就业意向487人，其中少数民族劳动者占比达34%。
线上招聘同步取得突破。
"广西就业"平台运用大数据技术实现智能岗位推荐，直播间设置"一键投递"功能，并配备手语翻译等无障碍服务。
柳州市就业服务中心主任李伟介绍，这种"线下直通车+线上云招聘"的立体化模式，将作为常态化服务机制持续推广。
从政策层面看，此次行动是落实中央"稳就业保民生"决策部署的具体实践。
柳州作为西南工业重镇，近年来通过建立重点企业用工监测制度、开发公益性岗位等举措，城镇登记失业率连续三年控制在3.5%以内。
此次专项活动预计将持续至3月底，后续还将开展技能培训进乡镇等配套服务。
稳就业不仅是民生之本，也是发展之基。
把招聘会办到群众需要的时间节点，把岗位信息送到触手可及的渠道，把交通成本、信息成本降到更低水平，才能让求职者更快找到合适岗位、让企业更稳获得所需人才。
柳州以“线上线下联动+点对点输送”的方式探索公共就业服务新路径，既体现了服务的温度，也提升了市场对接的效率。
下一步，唯有在精准匹配、技能提升与服务闭环上持续发力，才能让就业之“稳”更有支撑，让发展之“进”更有底气。