山东泰安泰山区徐家楼街道搞了个“文明合伙人”机制，想把社区治理搞得更好。现在大伙儿都在琢磨怎么让老百姓过上好日子，山东泰安泰山区徐家楼街道就决定试试这个新办法。他们先是弄清楚了居民想要啥、社区有啥资源、还能搞啥项目，然后把有爱心的商家、社会组织还有热心的邻居都聚到一块儿，组建成商企服务队、社群服务队和志愿者服务队这三大块。这可不是瞎拼凑，而是像建了个大平台一样，大家一起搭把手，既免费帮忙又卖力气干，把社区服务搞得既专业又精细。特别是针对老人和小孩这些重点人群，街道专门弄了医养结合的服务中心，还搞了五支专门照顾老人的队伍；又拉上“金手杖”、“老园丁”这类公益组织成立了“向阳花”服务队，一年到头搞了超过540场活动，把读书、运动、过节这些事儿都办得热热闹闹。 街道还在安全稳定上下功夫，搞了网格化管理加文明实践的模式，组建了“平安合伙人”队伍。他们把在职党员、法律工作者还有退伍军人都请过来，像看院子一样盯着楼院的情况。针对电动车充电的问题，平安服务队动了不少脑筋，最后硬是弄出了一个能停800多辆车的大充电站。为了把环境搞得更清爽，街道又把物业管理的事儿管了起来。他们让物业平时多去修修补补、扫扫楼道，光整治乱搭乱建就弄了80多处。另外还搞了“小板凳议事会”、“顺顺吧”这种灵活的形式，把物业、业委会还有居民代表凑一块儿商量事儿。比如饭馆的油烟味儿大、门口摆摊乱，这些难题通过这种“点对点”的商量都给解决了。 徐家楼街道的做法说明，光靠政府不行，得把社会上的人都动员起来。通过搭好台子创新机制，把分散的资源聚起来变成服务力量，把大家的心意汇成一股暖流。不光解决了老百姓身边的实际困难，还培养出了一种互帮互助、和谐包容的社区风气。这就给那些地方资源少、人手不够的基层单位提供了个思路。在党建带着大家一起干的背景下，这种共建共治共享的局面特别生动。这对于让治理重心往基层放、让大家都有责任也都能享受成果的社会治理共同体建设来说，是个很值得看的示范。