为深入推进青年干部队伍建设，强化思想作风教育，沈河区国有资产监管事务服务中心近日以"祛歪风·树正气·强担当"为主题，召开青年干部年度工作盘点暨思想作风提升研讨会。
这次会议既是对过去一年工作的系统总结，更是对新时代青年干部队伍建设的一次重要探索。
当前，国资国企改革发展进入深水区，对干部队伍的素质和作风提出了更高要求。
青年干部作为国资国企事业的生力军，其思想状况和作风建设直接关系到事业发展的质量和效率。
此次研讨会正是在这一背景下召开的一次及时而必要的会议。
会议上，7名青年干部围绕年度工作、作风建设等内容进行了坦诚交流。
与会干部结合各自岗位实际，全面总结了年度工作成效，客观分析了存在的问题与不足。
值得注意的是，青年干部们直面中心内部存在的不良风气，坦陈歪风邪气对团队凝聚力和工作质效的负面影响，表现出了高度的问题意识和责任意识。
这种敢于直面问题、勇于自我剖析的态度，充分体现了新时代青年干部的清醒认知和担当精神。
中心纪委书记、副主任张洋在总结讲话中，对青年干部过去一年的履职成效给予了充分肯定，认为大家在工作中锐意进取、勇挑重担，用实际行动诠释了青年一代的使命担当。
同时，张洋对青年干部提出了明确的三点要求。
第一，铸牢思想根基，坚定理想信念。
张洋强调，青年干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想源头上抵制歪念、筑牢防线，做政治坚定的"明白人"。
这一要求抓住了作风建设的根本，强调了思想教育的重要性。
只有思想根基牢固，才能在复杂的工作环境中保持清醒的头脑和坚定的立场。
第二，锤炼过硬作风，强化实干精神。
张洋指出，青年干部要聚焦主责主业，以真抓实干替代空谈议论，以担当作为破除歪风邪气，在急难险重任务中成长成才，做履职尽责的"实干家"。
这一要求体现了新时代对干部队伍的核心期待，强调了实干精神在推进工作中的决定性作用。
第三，严守纪律底线，坚持清正廉洁。
张洋强调，青年干部要敬畏规矩、清正廉洁，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈，筑牢拒腐防变的思想防线，做严于律己的"规矩人"。
这一要求为青年干部明确了廉政建设的具体要求，为长远发展奠定了坚实基础。
从会议的组织形式看，这次研讨会既是一次年度工作的"复盘会"，更是一场思想作风的"淬炼会"。
通过坦诚交流、靶向纠偏，进一步统一了青年干部的思想认识，凝聚了"祛歪风、树正气、强担当"的共识合力。
这种以问题为导向、以实效为目标的工作方式，为其他单位的干部队伍建设提供了有益借鉴。
与会青年干部纷纷表示，将以此次会议为新起点，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入到新一年的工作中，为国资国企高质量发展注入青春动能。
这种表态反映出青年干部的使命担当和工作热情，也为下一步工作的推进奠定了思想基础。
作风建设既关乎当下工作成效，更关乎长远政治生态。
青年干部能否在思想上守正、在行动上求实、在纪律上自律，决定着队伍的精气神和事业的可持续。
以问题为镜、以纪律为尺、以担当为要，把“祛歪风、树正气、强担当”落到日常点滴，才能让青春力量在服务国资国企改革发展中经得起检验、走得更稳更远。