加快建设制造强国的战略背景下，2025年"大国工匠年度人物"评选活动迎来新一批技术精英。1月24日发布的入围名单中，来自国防工业和汽车制造领域的两位陕西工匠脱颖而出，展现了西部地区高技能人才培养的显著成效。 中国兵器工业集团北方光电股份有限公司班组长林琦的入选，反映了国家对于高端装备制造领域技术突破的重视。这位享受国务院特殊津贴的首席技师，通过自主研发调校装置和创新排故方法，解决了多项国家重点装备生产中的技术瓶颈。其研发成果不仅提升了军工产品的可靠性，更为维护国家安全提供了坚实的技术支撑。从"中华技能大奖"到"全国技术能手"，林琦的成长轨迹印证了技能人才在关键领域的不可替代性。 陕汽集团车身厂樊凡的入围则折射出传统制造业智能化转型的时代特征。从维修电工到机器人运维专家的蜕变，她完成了产业工人技能升级的典范案例。在汽车制造自动化浪潮中，樊凡带领团队攻克了焊接机器人调试、智能产线维护等技术难题，推动企业生产效率提升30%以上。这种与时俱进的技能转型，正是新质生产力发展的生动写照。 深入分析两位工匠的成长背景可见，陕西省在高技能人才培养上已形成系统化机制。作为国家重要的装备制造业基地，该省近年来通过"三秦工匠"评选、技能大师工作室建设等举措，构建了完善的人才培养体系。统计显示，陕西省已累计培养15位"大国工匠"，其中3人获评年度人物，此成绩在全国各省份中位居前列。 当前，随着产业升级步伐加快，高技能人才短缺成为制约制造业高质量发展的突出矛盾。对此，陕西省人社部门有关负责人表示，将深化产教融合、校企合作，重点在航空航天、电子信息、新能源汽车等领域培育更多复合型技能人才。预计到2025年，全省技能人才总量将突破600万人，其中高技能人才占比达到35%。 业内专家指出，大国工匠评选不仅是对个体技术能力的认可，更是对"执着专注、精益求精"工匠精神的价值引领。在新一轮科技革命和产业变革中，需要更多像林琦、樊凡这样的技能领军人物，带动形成尊重劳动、崇尚技能的社会风尚。随着中国制造向中国创造转变，高技能人才的战略地位将深入凸显。
工匠之“工”，不只在于一双巧手，更在于对细节的极致把控、对创新的持续投入和对国家所需的主动担当。从一线班组到智能产线，从调试排故到系统运维，技能人才把看得见的产品质量与看不见的安全可靠紧密连接。让更多劳动者在岗位上实现价值、在创新中获得成就，才能把产业升级的“关键变量”转化为高质量发展的“有效增量”。