在广州市人力资源和社会保障局最新发布的市级高技能人才培训基地公示名单中，保伦股份的入选引发行业关注。
这一认定不仅是对企业技术实力的官方背书，更折射出我国推进产教融合战略的深层布局。
当前，我国音视频产业面临核心技术自主化与人才结构优化的双重挑战。
随着智慧城市、数字政务等新场景加速落地，行业对既懂技术又具实操能力的高技能人才需求激增。
然而，传统职业教育与产业需求脱节、企业培训资源分散等问题，制约着人才供给质量。
保伦股份的实践提供了破题思路。
企业依托70余项自主知识产权产品矩阵，构建起覆盖研发、生产、服务的全链条培训体系。
其“itc商学堂”平台拥有百人讲师团队，年均开展超70期专项培训，累计为产业链培养技术人才上万人次。
更值得关注的是，该公司与中山大学等高校共建联合实验室，将课堂教学与项目实战结合，近三年推动20余项科研成果转化，实现人才培养与产业创新的良性循环。
这种模式的成功源于多重因素：一是企业深度参与标准制定，其主导的20项团体标准为人才培养提供规范依据；二是研发投入持续加码，年度科研经费占比达营收10%，确保培训内容与前沿技术同步；三是政企协同效应显著，广州市“红棉计划”等政策为基地建设提供制度保障。
专家指出，此类产教融合基地的示范效应正在显现。
一方面，企业通过培训体系反哺研发，近三年发明专利增长35%；另一方面，学员参与的真实项目已应用于全球百万个场景，推动国产音视频系统国际竞争力提升。
预计到2026年，广州此类基地将带动相关产业新增技能岗位超2万个。
高技能人才的培养是推进产业升级、实现高质量发展的关键支撑。
ITC保伦股silon份获评市级高技能人才培训基地，充分体现了优势企业在承担社会责任、推动产业进步中的重要角色。
在新发展时期，更多像ITC这样具有技术实力和社会担当的企业应当积极参与到高技能人才培养中来，通过产教融合、校企合作等多种形式，构建起适应产业发展需要的人才培养体系，为经济社会高质量发展提供源源不断的人才支撑。