杭州银行最近搞定了换帅的事儿，把那个熟悉的高管给提拔上去了。他们发了公告说，董事会同意让张精科当行长，这人证还得等着监管那边批呢。这一调整算是把去年4月前任行长走了后留下的空位给填满了。新任张行长今年48岁，是行里自己培养出来的土生土长的高管。他是从2003年进总行营业部开始干的，在杭州银行体系里混了快二十年了。 张精科在科技金融这块挺有一套，以前搞过科技支行和文创支行的筹建，还当过一把手。后来他回到总行管过资管、科技文创还有人事这几块，到了2023年7月就当上副行长了。在他的推动下，科技金融业务一直挺有起色。算到2025年上半年，科技贷款的钱数已经冲到1150亿元，成了银行的一大优势。 分析人士说，提拔张精科这事说明杭州银行看重内部的人梯子建设。跟之前那个外聘的行长不一样，张精科这种一直在本地干的高管现在特别吃香。最近行里的治理结构也跟着变了变，监事会的活儿合到一起去了，原来的监事长也转岗去当副行长了，这些调整都是为了让决策更顺溜点。 业绩方面也还行，虽说行业里有点波动，银行的底子还挺稳当的。看2025年前三季度的成绩单：营业收入拿到了288.8亿元，比去年多了1.35%；归属于母公司的净利润是158.85亿元，涨了14.53%，增速在长三角的几家上市城商行里头排第一。总资产规模也到了2.3万亿元，比年初多了8.67%。不过营收增速好像有点慢下来了。 这三年的营收增速是最近八年里最慢的，在长三角那六家上市城商行里头排在最后面。拆开来看业务结构不难发现：利息收入和手续费收入这两块核心业务还是涨了约10%多；但问题出在那个公允价值变动损益上。受债券市场利率上升的影响，以前的盈利变成了亏损。本来去年同期赚了10.33亿元，现在反而亏了22.94亿元，这就成了拉低营收的主要原因。这种市场的波动影响其实挺普遍的，当时好多城商行都面临这种压力。 利润能涨得快主要是因为信用减值损失少了很多。前三季度的信用减值损失比去年同期少了38.47%，这钱直接就省下来了，把利润给推上去了。现在银行的拨备覆盖率还维持在513.64%的高位上，风险抗打能力很强；不过比去年底降了27.81个百分点。接下来还能不能通过一直压准备金来赚钱持续下去，就得看未来的表现了。 这次换帅和出成绩的事儿反映出区域性银行在复杂环境下的想法：一方面靠内部挑人稳住队伍接着往前走；另一方面靠着业务特色和小心谨慎的风控来平衡短期的起起伏伏和长期的发展。等张行长正式坐正了位子后，银行能不能在科技金融这条路上走得更深点？营收这块能不能有个大突破？还得交给市场和时间去检验呢。 对于城商行这一帮人来说，怎么在支持实体经济跟提升经营韧性之间找到那个平衡点？这是大家都得一起面对的大课题啊。