春节临近，用工需求与求职供给的矛盾日益凸显。
为深入贯彻市委、市政府稳就业、保民生、促发展的工作部署，北京市人力资源和社会保障局日前在马驹桥零工市场组织开展"暖冬送岗·双节稳工"专场招聘会，通过精准对接、多元服务等举措，有针对性地破解双节期间的用工难题。
从招聘岗位看，此次参加招聘会的62家优质企业共提供岗位3108个，涵盖物流分拣、物业安保、工厂普工、酒店餐饮、家政服务等多个行业领域。
其中，物流分拣、餐饮服务等春节期间需求最为迫切的岗位成为招聘热点。
许多企业针对春节期间的用工特殊性，采取补贴、奖励等激励措施，吸引劳动者留京参与保供工作。
招聘现场，各展位前人头攒动，求职者与招聘代表进行了充分沟通交流。
从参与情况看，当日共有800余名零工人员参加招聘会，现场达成就业意向258人，体现了零工市场在解决灵活就业、季节性就业中的重要作用。
这一数据反映出北京市零工群体对稳定就业机会的迫切需求，也说明精准的招聘对接能够有效提高就业效率。
从服务保障看，此次活动不仅提供岗位对接，更加强了对零工人员的全方位关怀。
来自人力社保、社会工作、工会等多部门的工作人员深入现场，与零工代表交流工作生活需求，发放御寒物资和节日礼包，现场解读劳动权益保护、社保参保缴费等热点政策。
这种"服务+保障"的综合举措，体现了政府部门对零工群体的人文关怀，有助于提升零工人员的获得感和安全感。
从制度创新看，北京市今年前两个月将在全市18家零工市场同步开展专项行动，创新构建"线上+线下""服务+保障""供需+权益"三重联动机制。
线上平台开通就业服务绿色通道，对餐饮、物流等时效性强的岗位实行快速响应，提高了用工对接的效率。
线下零工市场则提供争议调解、投诉维权、意外伤害险参保指引等一站式服务，打通了用工对接的"最后一公里"。
这一系统性、全链条的解决方案，标志着北京市在零工市场管理和服务上的进一步完善。
值得关注的是，参加此次招聘会的2025年"最火农民工"刘诗利的故事，深刻诠释了当代劳动者的精神追求。
这位因专注听讲走红网络的工地工人，虽然获得了社会关注和一定的经济收益，但仍然坚持学习、坚持劳动。
他表示，虽然参加活动有劳务费，但不如打工挣得多，计划学习焊接、砌墙、装修等技能，成为一名技工。
他的新年愿望是"多学习提升，多干活、多挣钱"，并强调物质与精神缺一不可。
这种对自我提升的执着追求，反映了新时代劳动者既重视物质生活改善，又追求精神文化充实的新特点。
当零工经济从权宜之计转向常态选择，当"打短工"不再是"临时糊口"的同义词，中国劳动力市场的深层变革已然显现。
马驹桥招聘会上那些认真比对薪资福利的身影、仔细询问培训机会的目光，勾勒出新时代劳动者尊严就业的生动图景。
政策制定者需要以更前瞻的视野，将稳就业与提技能、保权益与促发展有机统一，让每一位辛勤耕耘的劳动者都能在时代变迁中找准坐标、赢得未来。