越南这边的工厂现在是真的拼了命在抢人，连平时比较低调的富士康都下场了，他们都在砸重金想要招到足够的工人。大家都在一个叫VnExpress的网媒看到了这个消息。这次主要是因为越南北部的北宁省那边的情况比较严重。北宁省就业服务中心说，富士康、歌尔还有立讯精密这些公司今年总共需要33万4000名工人，这差不多占了整个行业需求的70%。为了吸引新人进来，企业们把签约奖金给提上去了，一年下来劳动力成本几乎翻了一倍。 去年最高也就700万越南盾，分三个月发。今年不少公司直接把奖金提到了1000万到1200万越南盾。富士康旗下的富山科技正在招5000人，打算把员工总数弄满1万6000人。这个公司直接给新员工1100万越南盾的签约奖金，还管报销差旅。他们在招聘传单上写着“坐着干活”，把环境强调得特别好，想把人抢过来。 受冲击最大的其实是服装行业。电子厂把大多数工人都抢走了，服装厂就算赚钱少点也不得不凑钱进去抢人。不过光靠给钱也不是长久之计。为了防止大家搞恶性竞争，公司的HR都开始协调了，给每个招工周期定了奖金的上下限。到了生产高峰期的五到十月下旬，奖金还得往上调一点。晶苑国际旗下的晶苑马丁越南的人力资源总监阮氏草就觉得，老是靠给签约金不行，成本太高还留不住人。 越往后蓝领工人会越来越少，大家抢人的难度肯定会越来越大。给签约金确实有必要，但长远来看这招肯定行不通。