3月5日，镇四联合站的人们守着安全生产不放。长庆油田采油十一厂把原先的固定奖励模式改了，改成按人均发奖。有的单位要是能拿下特等功，奖金加起来能有好几十万，这让钱袋子往一线和有贡献的人身上倾斜得更明显了。安全环保那边抓得很紧，搞起了“一月一主题”活动。厂里把所有管线和井站都翻了个底朝天，隐患排查搞得那是一个透。生产运行部带着大家干活，把原油生产、建产能还有物资保障这些事儿都统筹起来，天天调度、每周通报、每月考核，让大家的目标更清楚、办法更对路、推进也更快。春日里的油田地里，力量已经蠢蠢欲动了。 接下来看看3月3日这天，“奋战四个月 实现双过半”的劳动竞赛开始了。厂长万晓龙在动员的时候说：“要把每一滴原油都当成践行使命的答卷。”厂里一下子就把70.65万吨原油和0.71万吨轻烃的任务分到了各个作业区和中心站。为了保证干活实在，还搞了个“日统计、周通报、月考核”的规矩，把“吨油必抢、斤两必争”的要求落实到了每一个环节。大家伙儿的心思都扑在了怎么稳产量上。领导班子带头干，直接把包保责任下到了井站跟前。以前在办公室讨论的事情，现在都变成了在井场边现场解决问题。 再说说这八个专班和九个突击队。大家虽然分工不同，但劲往一处使。地质研究所的技术人员专门盯着那些产量下降大或者综合治理的油藏下手。他们按照“三精”管理的思路，成立了重点油藏治理专班。二三级工程师挑大梁揭榜挂帅，把10个重点油藏的责任包干到了各个区块。四大类稳油措施一共涉及11项241井次的工作。针对不同的油藏开了5次选井会讨论130口井。最终选了102口井核实资料363次并实施了63口措施井。每天多出来的油有43.7吨。到现在总共多了848.9吨油让老井又有了新活力。 太白梁作业区把标准化的“讲堂”直接搬进了镇325-51井场。干部员工们都聚在一起听讲解、问问题把标准化要求装进脑子里推动井下完井作业的标准落实到了实处。方山作业区作为最大的作业区把竞赛指标细化到了每口井上还给每个员工都定了责任建起了“班子成员包片、技术组盯井、巡护队落实”的三级责任机制。高产井被重点照顾中低产井该清蜡的清蜡该调参的调参异常井一旦发现就实时监测快速诊断闭环整改提升水驱效率。彭阳作业区把岗位上的“日写实”积分制当成发奖的依据真正实现了“绩优多得、绩差少得”。 产能建设项目组早在春节前就开始倒排工期不管是钻井还是压裂都精益管控着大家放弃年假一步步往前冲一天一个突破2月23日春节假期还没过第1部钻机就开工了比往年提前了8天第1部试油机组也启动了比往年早了11天这就给原油稳产注入了新的动力。 在长庆油田30万千瓦光伏发电项目现场大家忙得热火朝天这个项目作为公司的重点承载者被纳入了竞赛的核心任务还专门设了新能源业务的考核指标专班成员们天天扎在现场从铺光伏板到调储能设备再到并网方案优化安全管控都得顾上负责人王小龙说原油加新能源的融合发展是厂里转型的关键这次竞赛不光要把项目建起来还要建得有水平有效益从1月份到现在全厂一共发了630万度电发电量在油田公司排得挺靠前这份绿色答卷还在继续书写着。 镇原油田的干部员工正凭着攻坚克难、真抓实干的劲头在“奋战四个月 实现双过半”的赛道上拼命往前跑奋斗的果实就要在盛夏的时候成熟了（贺洁）。