国家公务员局1月15日放出消息，中央机关及其直属机构2026年度的考试录用公务员笔试成绩和合格分数线已经公之于众。从这天起，报考的人就可以登录专门网站去查自己的分数。这意味着2026年的国考笔试环节算是画上个句号，接下来就到了面试和后续录用的时候了。这次划定分数线是经过多方面的仔细考虑，既考虑到新公务员得有啥政治素质和业务能力，也没忘了不同岗位对人的要求不一样。这是为了在招人这头就把好关，保证招进来的人跟岗位是匹配的。 这次为了响应国家促进区域协调发展、加强基层队伍建设的政策，对西部地区和艰苦边远地区的一些职位给了照顾。具体说的是山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆这15个省区市，里面的市地级、县级直属机构的综合管理类、行政执法类职位，还有那些定向招录的基层项目人员、当兵五年以上的退役士兵，他们的分数线定在了总分不低于90分，行测科目不低于45分。这招是为了鼓励更多人去基层和艰苦的地方干活。 除了这些特殊职位，其他地方的分数线还得分类来看。中央机关和省级直属机构的综合管理类职位要求总分得105分以上，行测不低于60分；市地级和县区级的综合管理类、行政执法类职位要求总分95分以上，行测不低于50分。至于金融监管总局、中国证监会、公安机关这些需要考专业科目的职位，专业科目分数线都统一划定为45分。 笔试结束后重心就转去面试了。各单位会按照事先定的比例，根据笔试成绩从高到低挑人进面试名单，并且把名单挂到网上接受大家监督。国家公务员局也提示大家得盯着专题网站看面试公告。要是有的单位人数不够进面比例的话，局里会再搞个公开调剂。 这次考试期间秩序整体还挺好的。对那些少数违规的人，也都按照规矩处理了成绩作废或者禁考等。 中央机关招录是国家选拔人才的重要路子。这次公布成绩和分数线是个承前启后的关键节点。分数线分级分类加上对基层艰苦地区的倾斜政策，显示了招录工作服务大局的特点。 随着面试、调剂、录用一步步展开，我们期待能通过公平科学的机制把更多优秀人才招进来。 国家公务员局表示要继续严谨细致地把剩下的活儿干好，确保整个过程阳光透明、规范有序。