近日，枣庄工程技师学院党委书记沈继章被山东省委组织部、省人社厅联合授予"山东省高层次人才服务工作先进个人"称号。
这一荣誉的获得，是学院在高技能人才培育和服务地方发展中持续深化的重要体现。
作为区域技能人才培养的重要阵地，该学院已连续四年获评"山东省技工教育先进集体"，并成功入围"国家级高技能人才培训基地"建设项目。
这些成绩的取得，源于学院对"为党育人、为国育才"初心的坚守，以及在人才工作中的系统性、创新性探索。
党建引领是学院人才工作的根本遵循。
学院将人才工作纳入党委核心议事日程，定期专题研究破解人才发展难题，深化政治引领，打造"善国善工、匠心育人"党建品牌，推动党建工作与人才培育、服务保障深度融合。
同时，学院着力完善人才队伍建设与管理制度体系，营造尊才、爱才、惜才的良好环境。
目前，教职工中汇聚山东省技术能手、枣庄市首席技师等高层次人才30余人，年均聘请40余名企业技术骨干担任兼职教师，形成了"校内名师引领、企业能手加持"的高素质教学团队。
产教融合是学院培育实用型高技能人才的核心路径。
学院专业建设紧密围绕区域产业发展脉搏，立足滕州"5+4"现代产业体系，新增无人机应用技术、储能材料制备、工业互联网技术应用、健康与社会照护等前沿专业，2个专业群入选省级优质项目，8个专业获批人社部工学一体化建设专业。
与此同时，学院与欣旺达、清峦福兴、京东、海信等80余家企业深度携手，通过"引企入校"、共建产业学院等方式搭建全方位合作平台。
以新校区启用为契机，学院规划建设高标准、高水平产教融合实训基地，推动教学内容与生产实际、课程标准与职业规范、实训场景与工作现场无缝衔接，让学生在"学中干、干中学"中切实提升实操能力与岗位适配度。
以赛事为纽带，以教科研为引领，学院不断提升人才培养质量。
学院鼓励师生积极参与各级各类技能竞赛，全年师生在各级技能大赛中获奖超80人次，其中省级以上奖项占比高达85.7%。
尤其在"一带一路"暨金砖国家技能大赛中连续两年荣获一等奖，充分展现了学院人才培育的过硬质量与师生的精湛技艺。
在服务地方发展方面，学院出台《促进毕业生高质量充分就业工作管理办法》，构建"1+1+5+N"就业工作机制，与中材锂膜、清峦福兴、欣旺达等10余家本地龙头企业合作，精准提供技术类、管理类岗位500余个。
2025届毕业生就业率达98.69%，其中留枣率36.03%，为本地产业发展输送了大批急需紧缺的技能人才。
同时，学院充分发挥师资、设备、场地等资源优势，面向社会开展多元化技能培训，近年来累计服务企事业单位超30家，培训认定达4.3万余人次，为区域经济社会发展提供了坚实的技能人才支撑。
把技能人才“培养好、用得上、留得住”，考验的是一所院校对产业趋势的判断力、对育人规律的把握力和对公共服务的支撑力。
面向未来，只有让教育链更紧贴产业链、让人才链更支撑创新链，才能把“技能优势”转化为“发展胜势”，为区域经济稳增长、调结构、促转型注入更持久的动力。