在新疆尉犁县塔里木乡政府会议室的就业台账上，密密麻麻记录着辖区待业群众的技能特长与求职意向；如何将这份沉甸甸的民生清单转化为实实在在的就业机会，成为当地政府亟需破解的难题。 随着乡村振兴战略加快，南疆地区劳动密集型产业快速发展，但企业与求职者间仍存在信息不对称、技能不匹配等结构性矛盾。部分群众因对现代化工厂环境陌生、对薪酬体系存疑而持观望态度，企业则面临"招工难""稳岗难"双重压力。 针对该现状，塔里木乡党委创新推出"观摩体验+精准匹配"服务模式。在近日组织的活动中，华屏纺织等三家龙头企业敞开大门，让求职者零距离接触智能化生产线，了解五险一金、技能晋升等配套政策。乡劳动保障所所长介绍，活动前已对参与者进行纺织工艺基础培训，确保人岗相适率提升40%以上。 这种沉浸式就业服务效果显著。琼库勒村村民阿不都热西提的经历颇具代表性：通过实地考察设备操作岗位后，他当场与皓宇纺织签订劳动合同，月薪较务农收入增长近两倍。企业方同样受益，巴州惠疆人事经理表示，政府搭建的对接平台使招聘周期缩短三分之二，新员工稳定性明显提高。 从更宏观视角看，此举正是新疆巩固脱贫攻坚成果的生动实践。塔里木乡将就业服务纳入"我为群众办实事"重点项目，建立包含技能培训、岗位开发、跟踪服务的全链条体系。统计显示，今年以来该乡已举办类似活动9场，累计输送劳动力217人次，带动户均年增收3.6万元。
稳就业的关键，不仅在于有没有岗位，更在于岗位信息是否看得见、技能是否跟得上、权益是否有保障；把群众带进企业车间和生活区，让企业把岗位条件讲清楚、把发展通道说透彻，是把就业服务做细做实的有效路径。以常态化对接为抓手，把企业用工与群众就业的连接桥梁筑得更稳、更畅，才能让更多劳动者在家门口实现稳定就业，让增收致富的基础更扎实、动力更持久。