就在刚刚，咱们那个《2025中国新就业形态报告》也发了。里面提到啊，我国灵活就业人员已经突破2亿人了，新就业形态成了稳就业、促增收的一把好手。数据看着挺猛，2025年招聘职位数同比涨了15.1%，求职人数也涨了11.0%。最夸张的还是那些基于位置的工作，像网约车、配送这些，职位数激增了28.9%。特别火的陪诊师、宠物护理、互联网医生这些新兴职业，有些增速甚至接近300%，部分岗位直接爆了283.2%。 这次报告还把新就业形态分成了两大类：基于位置的和基于云端的。看位置型的工作，一线和新一线城市占了六成多。毕竟这些地方人多、消费猛、设施好，特别适合这种靠线下服务的活儿。反观云端的工作，像知识服务、新媒体这些，直接往三四线城市下沉去了。 门槛这块儿差别也挺大。位置型岗位基本不看学历和经验，88.7%不限学历，95.7%不限经验。比如陪诊师这行56.4%的人都不用看学历和经验，职位数今年涨了30.7%。宠物护理那边虽然76.2%不限学历，但52.3%要求有个1到3年经验。 反倒是云端的岗位赚钱能力强。互联网医生平均一个月能拿20599元，超过2万元的占比近34%。在线医疗里15000元以上的高薪职位也有31.3%。还有在线技能交付类涨得最快，同比增幅达58.7%。游戏代打陪练更是猛增283.2%，98.1%的岗位都不卡学历。 求职者也分了两拨：做位置型工作的男的多（75.4%），岁数大点的也不少（46岁以上的占17.3%），这大概就是所谓的“就业兜底”。做云端工作的姑娘多（60.2%），21到30岁的年轻人占65.1%。学历方面更是对比鲜明：云端的求职者里本科及以上的占了47.4%，位置型里面高中以下的占了37.8%。 不过话说回来，也有超过两成的网约车、配送员还是本科学历呢。这份报告也说了，新就业形态通过低门槛把中高龄和低学历的人都拉了进来，再用高潜力把年轻人和高知人才也吸引住了。这就好比一个双赢的局面，成了优化就业结构、推动高质量就业的关键一招。 咱们再来看看具体的数据： 2025年招聘职位数同比增长15.1%； 求职人数增长11.0%； 基于位置型岗位职位数激增28.9%； 部分岗位增速超60%甚至近300%； 一线和新一线城市占比69.1%； 三线及以下城市招聘占比30.4%； 基于云端的岗位一线城市仅占13.3%； 陪诊师职位数同比增长30.7%； 宠物护理/伴宠师职位数同比飙升67.9%； 互联网医生平均月薪达20599元； 近34%岗位月薪超2万元； 在线医疗类31.3%的职位集中在15000元以上高薪区间； 在线技能交付类同比增幅达58.7%； 游戏代打陪练职位数暴增283.2%； 位置型岗位男性占比75.4%； 46岁以上求职者占17.3%； 云端型岗位女性占60.2%； 21–30岁青年占比达65.1%； 云端型求职者中本科及以上学历占47.4%； 位置型中高中及以下学历者占37.8%； 超两成网约车、配送类求职者拥有本科学历。