各位好，最近国务院新闻办公室开了个发布会，讲了国企改革的最新进展。国务院国资委企业改革局的林庆苗局长给大家详细说了说情况。这次深化提升行动搞下来，国企的核心功能和竞争力都变强了。各方协同推进，国企的布局、科技、治理和监管都有了大进步，服务国家发展的能力也提高了。在战略功能上，国企把心思都放在主责主业上，结构也优化了。现在中央企业在国家安全、经济命脉这些关键领域的营收占比超过70%。过去几年通过整合重组，资源配置效率更高了。到了2023年，又新组建了4家央企。在公司治理这块儿，董事会建设和经理层履职规则也更完善了。三项制度改革也向纵深推进，管理人员考核激励机制进一步优化。把业绩贡献和薪酬分配挂钩后，企业的内生动力就给激发出来了。 国资监管体系也在往智能化和精准化发展。这次实行的“一企一策”考核机制很有针对性。2025年还有未来三年的任期考核中，个性化指标分别占比76%和79%。政企分开和政资分开改革也一直在推进。全国国资系统的产权信息库已经建成投入使用了。 中国企业研究院首席研究员李锦也提到，从三年行动到现在的深化提升行动，改革逻辑有了很大变化——从补短板转到了增优势。国有经济的发展方式从单纯扩张规模转向了功能引领和价值创造。 接下来的工作还得盯着深层次的体制机制障碍和矛盾去攻坚克难。比如要健全布局指引机制，完善主责主业管理制度；还有要加强科技创新制度保障；探索战略使命评价；完善跨部门战略协同；深化穿透式监管等等。 现在国企改革已经到了关键阶段了。通过持续优化布局、强化创新、完善治理、健全监管这些措施，国有经济的战略支撑作用越来越明显了。 展望未来，国企改革还会围绕服务国家战略核心目标去搞事情。把国有资本和国有企业做强做优做大，为构建新发展格局、推动高质量发展多做贡献。