随着春节临近，城市保供压力显著增大。
作为民生服务的重要支撑力量，南京市六合区近2000名外卖骑手坚守岗位，面临严寒天气配送、交通安全风险等多重挑战。
外卖配送行业党委调研发现，该群体普遍存在冬季防护不足、维权渠道不畅、工作强度大等问题，亟需系统性关怀措施。
针对这一现状，六合区创新实施"三新"工作法：一是送温暖覆盖新站点，组织党员干部走访美团、京东等10个平台站点，重点了解运力调度、防寒物资配备情况；二是送安全打造新课堂，联合交警部门开展专项培训，2023年第四季度该区骑手交通事故率已同比下降18%；三是送保障构建新机制，建立"骑手-企业-政府"三方联络平台，累计处理劳资纠纷23起。
此次行动凸显三大特色：在服务内容上，将传统节日慰问与职业发展支持相结合，除发放御寒物资外，更提供法律咨询等长效服务；在组织方式上，发挥基层党组织"探头"作用，精准识别5户困难骑手家庭实施帮扶；在实施效果上，通过党建联建带动企业增加冬季补贴12%，推动3家平台完善保险制度。
值得关注的是，活动背后是南京市深化新业态党建的系列部署。
2023年以来，该市已新建27个"宁小蜂"红色驿站，开发"骑士通"数字服务平台，相关经验获全国新就业形态劳动者工会工作推进会推介。
中国社科院专家指出，此类实践既体现"民生无小事"的治理理念，又为破解平台经济劳动权益保障难题提供了制度创新。
新就业群体是城市发展的重要力量，他们的权益保障和生活质量直接关系到城市治理的水平。
南京市六合区外卖配送行业党委的这一系列举措，充分体现了以人民为中心的发展思想，也展现了基层党组织在新时代的担当与作为。
下一步，该党委将继续深化党建引领作用，完善常态化服务机制，以实际行动传递城市的温度，凝聚共建共治共享的社会合力，推动新业态治理向更加规范、更加人文的方向发展。