12月26日，中国职工疗休养协会就职工疗休养工作开展情况到四川省总工会召开调研座谈会。
会上透露的数据显示，四川省总工会在过去四年间，职工疗休养工作取得显著成效，全省各级工会累计组织职工疗休养超过60万人次，其中包括劳模工匠、优秀技术工人和一线职工等各类群体。
职工疗休养工作作为维护职工权益、改善职工生活的重要举措，一直是工会组织的重点工作。
四川省总工会相关负责人介绍，近年来，该省总工会多次高规格组织全省劳模和优秀技术工人疗休养示范活动，不断提升疗休养工作的规范性和示范性。
为了进一步推进这项工作，四川省总工会已将职工疗休养工作纳入《四川省总工会关于落实中国工运事业和工会工作"十四五"发展规划的实施方案》，将其作为工会工作的重要组成部分。
在基础设施建设方面，四川省目前拥有5家疗养院，共可提供1186张床位，能够满足不同层次职工的疗休养需求。
省总工会所属的重庆五指山工人疗养院和成都市总所属的都江堰疗养院被评为全国劳模疗休养基地，体现了四川疗休养工作的先进水平。
同时，省总工会共制订了技术工人疗休养接待精品方案20余个，确保参加疗休养的职工获得专业、贴心的服务。
参加疗休养人员的综合满意度达到95.89%，充分说明工作的有效性和职工的认可度。
在助力成渝地区双城经济圈建设方面，四川省总工会与重庆等地建立了川渝地区工人疗养院联盟，通过优势互补、合作共赢的方式，推动两地疗休养事业相互促进、协调发展，这既是贯彻国家重大战略的具体举措，也是促进区域工会工作协作的有益探索。
今年，四川省总工会印发《以职工为中心促消费15项措施》，将职工疗休养工作纳入促进消费的重要措施，提出争取每位职工每四年能够参加一次疗休养的目标。
这一目标的确立，标志着职工疗休养工作实现了重要转变。
从激励措施向普惠福利的转变，是职工疗休养工作的重要创新。
过去，疗休养主要针对劳模和优秀技术工人等少数群体，是一种激励性的福利措施。
如今，四川省总工会在劳模和优秀技术工人疗休养工作取得良好效果的基础上，正在将这项工作逐步拓展为面向广大职工的普惠性福利。
为了规范和保障这一转变，省总工会印发出台了《四川省职工疗休养工作暂行管理办法》，进一步实现了疗休养活动的制度化、常态化、规范化。
这套制度框架的建立，有助于确保疗休养工作的稳定开展和质量提升。
从劳模专属到全民共享，四川职工疗休养实践折射出新时代劳动者权益保障的内涵升级。
当"休息权" 与"发展权"形成良性互动，不仅彰显社会治理的温度，更为区域协调发展提供了可复制的民生样本。
如何让政策红利持续转化为职工幸福感，仍需在制度细化与资源整合上持续探索。