2008年建成的青峰镇清枫锦苑，这里5栋居民楼里住着178户人家，9个单元都无人管理，连路面都坑坑洼洼。大家平时怕开窗，一到刮风就尘土飞扬。镇党委决定给这个老旧小区注入活力，他们把清枫锦苑作为试点，成立了“青小家”党支部，还搞出了一种“茶官”工作法。 这种工作法就是把党员、志愿者还有热心的居民、商家都召集到茶馆里来，大家轮流值班当“茶博士”。每周去走访独居老人和特殊群体的人负责把群众点的问题端上桌。社区民警、物业客服还有社会组织组成共享圈帮忙出谋划策。到了每月的“群众代表大家”活动时，大家自己当评委给解决问题的情况打分。 支部还定了一套积分管理制度和《居民公约》，鼓励居民多做好事。主动让座或者帮助邻居能加5分，不乱扔垃圾不违规停车能加3分，阳台上干净整洁还有绿植点缀能加2分。如果有人屡教不改就会上曝光栏被扣分并且限期整改。 经过一年多的努力，小区里的积分高的居民成了“红色管家”，以前的负面清单也基本没了踪影。现在的清枫锦苑已经焕然一新。下一步镇党委打算把社区茶馆变成多功能共享空间。 学习角里放着党建读物和科普视频供人免费借阅；信息台及时发布就业岗位和惠民政策的信息；监督台把重大事项“晒”在茶馆门口，居民扫码就能评价这些事情的进展情况。 只要有人愿意端茶，有人愿意喝彩，老旧小区治理就没有解不开的结。一杯清茶管的是小区环境，暖的是居民的人心。青峰镇用最接地气的办法证明了老旧小区也能焕发出新的生机。