把“骂声”当作治理的温度计和催化剂,干部要在直面批评中赢得民心

在近期基层调研中,一位旅游城市干部的直言引发深思:"发展旅游经济难免遭遇批评,若连骂声都没有,反而说明城市失去活力。

"这番坦言折射出群众监督与政府治理的辩证关系。

当前,部分地区的公共服务领域正面临这样的治理考题:景区秩序混乱、城市管理粗放、医疗资源紧张等群众反映集中的问题,本质都是检验执政能力的试金石。

观察发现,对待群众批评存在两种典型误区。

其一为"换届惰性",个别干部以职务调整为由推诿塞责,某地政务热线投诉件办结率在领导班子调整期间骤降37%即为明证;其二为"选择性治理",某省会城市在文明城市创建中,对主干道违建拆除雷厉风行,却对背街小巷脏乱差问题久拖不决。

这种"报喜不报忧"的治理模式,暴露出将个人仕途凌驾于群众利益的错误倾向。

群众意见实为治理升级的富矿。

文旅部数据显示,2023年针对景区服务的投诉中,72%涉及分流疏导、票务系统等管理短板,这些"骂声"恰为精准提升服务质量指明方向。

深圳"接诉即办"机制的实践更具启示意义,通过将12345热线投诉纳入干部考核,推动城市治理响应速度提升60%,群众满意度连续三年保持高位。

建立长效机制需破解三大梗阻。

首先要打破数据壁垒,目前31个省级政务平台中,仅43%实现投诉数据跨部门共享;其次要完善考评体系,应增加群众评价在干部考核中的权重;更要强化制度保障,浙江推行的"民意直通车"制度,通过法定程序将合理诉求转化为政府年度民生实事,值得借鉴。

随着主题教育深入开展,多地已出现积极转变。

江苏建立"民声大数据"平台,对高频投诉实施预警管理;四川将"网络问政"回复质量纳入巡视内容。

国家行政学院最新调研显示,采用智能化民意分析系统的地区,民生领域政策调整精准度平均提升28个百分点。

群众“骂声”并非工作的对立面,而是一面镜子,照见短板、提醒方向。

敢不敢听、能不能改、改得实不实,检验的是干部的胸襟、能力与担当。

把批评当作最珍贵的提醒,把整改当作最有力的回应,才能在一次次直面问题中积累信任、凝聚人心,让“为民造福”的政绩真正写在群众的获得感里。