辽源市总工会的活动体现了对女职工心理健康的重视，通过引入“四维融合”模式，把工会的服务提升到一个新高度。为了给女职工提供更精准的服务，活动邀请了国家高级心理咨询师孙冬冰担任主讲。针对当前社会节奏快，女性既要面对职场压力又要照顾家庭的现状，吉林省辽源市总工会决定在这个领域进行探索。她们不再只是单纯进行知识讲座，而是把心理健康服务体系化。活动先是通过心理绘画投射技术测试和心理健康量表填写，对女职工进行科学评估，把精准服务落到实处。这种做法避免了服务与需求脱节，为后续环节提供了数据支撑。随后，“一分钟情绪温度计”破冰互动环节用表情贴纸和手势语言引导大家表达情绪，迅速营造了安全接纳的氛围。接着，孙冬冰从职场与家庭环境出发剖析压力源，并分享了情绪管理技巧和家庭经营方法。讲座不仅有理论深度，还有现实关怀温度。最后，沉浸式体验工作坊让女职工在安全支持的环境中应用新认知。 辽源市总工会把这次活动当成落实相关要求、履行基本职责的生动体现。这套组合拳有效提升了工会心理服务的质量与效能。女职工心理健康是稳定队伍、促进发展的重要基石。通过四维融合模式，辽源市总工会实现了需求精准把握和效果有效强化。她们把科学方法识别需求、专业资源提供服务、创新模式提升体验结合在一起。关爱职工心理健康是一项长期投入、持续创新的系统工程。辽源市总工会的实践为各级工会组织提供了思路和范本。期待更多工会组织立足实际不断探索创新，筑牢职工追求美好生活的心理根基。