在新时代基层治理体系建设的背景下，如何利用社会组织作用、提升服务群众效能，成为各地党委政府面临的重要课题。黑龙江省逊克县通过创新"支部联建"工作机制，给出了具有示范意义的实践答案。 长期以来，社会组织在基层存在资源分散、服务碎片化等问题。逊克县委社会工作部调研发现，虽然当地行业协会商会等社会组织活跃，但各自为战导致服务覆盖面有限，难以形成合力。究其原因，在于缺乏有效的组织协调机制和资源整合平台。 针对此情况，逊克县创新推出"支部联建"模式，由县委社会工作部牵头，打破社会组织间的壁垒，实现资源共享、优势互补。在具体实践中，该模式体现出三大特色：一是服务对象精准化，针对老年人、新就业形态劳动者、困难群众等不同群体需求提供差异化服务；二是服务方式人性化，从送演出到包饺子，从义剪到送保暖用品，注重解决群众实际困难；三是服务机制长效化，建立定期走访、需求对接等工作制度，确保服务常态化开展。 这一创新举措产生了显著的社会效益。在中心敬老院，联合党支部组织的定期慰问活动让老人们感受到温暖陪伴；针对外卖骑手等新就业群体推出的"爱心速冻饺"项目，既解决了他们的实际困难，也增强了城市归属感；春节前夕的系列送温暖活动，更是将党组织的关怀送到群众心坎上。据统计，自实施以来，"支部联建"已累计服务群众5000余人次，解决实际问题200余个。 专家指出，逊克县的实践为新时代党建引领基层治理提供了有益借鉴。其成功经验在于：坚持问题导向，精准对接群众需求；创新工作机制，实现资源优化配置；注重实效长效，避免形式主义。随着这一模式的推进，预计将有更多社会组织加入联建网络，服务范围将继续扩大，服务质量将更加精细。
基层治理的温度，体现在对群众需求的及时回应和持续关注。逊克县通过"支部联建"将组织优势转化为服务效能，既为社会组织参与治理提供了路径，也启示各地：只有整合资源、完善机制、精准对接需求，才能让民生服务真正落到实处，持续夯实社会治理基础。