兴仁把招聘活动开到了东湖社区广场。这个地点是兴仁市东湖社区的劳动力主要居住地，有41200人生活在这里。劳动力数量有15220人。社区党总支把这次招聘会与一次文艺晚会结合起来举办。正月初五的下午3点，阳光明媚，东湖社区广场热闹非凡。音乐与锣鼓声交织在一起，舞台上正在进行着精彩的表演。 观众李青英来自附近村庄，她已经回到老家过年。在这场招聘会中，她对一个物业公司的岗位产生了兴趣。这个岗位提供每天8小时的工作时间和3500元的工资待遇。李青英觉得这个岗位不错，但是心里还有点疑虑。公司负责人立刻向她保证这都是真实可靠的信息，而且是在社区和兴仁市人社局监管下进行的。 这个招聘会给了李青英在家门口工作的机会。她对这个机会非常兴奋，认为这是一种很好的生活方式。同时，她还表达了想参加技能培训、拿到技能证书的愿望。社区党总支书记敖超对这个活动非常满意。他说这次活动给他们更多精力去服务群众、解决问题。 为了减轻基层工作负担和提升工作效率，敖超采取了一系列措施减少会议和材料报表的数量。他还通过走访居民了解民意来策划这次活动。在春节前夕，敖超联系了兴仁市人社局一起筛选本地企业、确定招聘岗位。 “村晚”结束后，7家本地企业、150个岗位都已经被招满了，其中超半数是返乡劳动力。兴仁市人社局副局长龚达学非常感慨于这次招聘会能直接送达群众身边。他表示现在有更多精力去精准服务群众、解决问题。 兴仁市是贵州省重要的劳务输出地之一，全市共有19万劳动力，其中有超过10万人在外省务工。为了拓展就地就近就业机会和稳定外出务工基本盘，龚达学在春节前夕前往4个村庄举办了招聘会。 这次活动得到了广泛好评。返乡劳动力们纷纷表示愿意在家门口工作并参加技能培训来提升自己的竞争力。龚达学发现随着企业用工逐渐规范和群众需求提升，技能培训变得更加重要了。 正月十二将有近40家来自江苏、浙江、广东的企业还有20余家省内企业来兴仁进行招聘活动。这次招聘活动会有超过5000个岗位供群众选择。兴仁市人社局计划根据需求适时组织技能培训，让群众持证上岗获得更高更稳定的收入。