当前我国正处于新一轮产业升级和人才竞争加剧的时代。
12月27日至28日，由教育部与广东省委、省政府联合主办的"百万英才汇南粤"2025年秋季大型综合招聘会在深圳会展中心举行，这场年末压轴招聘盛会充分展现了广东作为改革开放排头兵、先行地、试验区的人才吸引力和产业竞争力。
本次招聘会规模创历年新高。
全省21市实现全面联动，1825家重点用人单位参会，释放岗位数量超过6.5万个，覆盖金融、制造、科技、服务等多个产业领域。
来自境内外1700多所高校的超12万名学生报名参加，充分说明广东对优秀人才的吸引力不断增强。
招聘会在模式创新上实现突破。
首次创新设立的"链主企业专区"成为本次招聘会的亮点。
华为、腾讯、比亚迪、格力、美的、TCL、恒大、富士康等8家行业龙头企业携手75家上下游生态企业组团亮相，一次性释放超8000个岗位，覆盖数字经济、新能源汽车、高端装备制造等关键产业链。
这一模式打破了传统单一企业招聘的界限，建立起"龙头带生态、生态聚人才"的新型人才集聚机制。
求职者通过这一创新模式能够获得更加全景化的了解。
比亚迪招聘管理部总监余昌祎介绍，该专区让求职者能从产业链整体角度理解行业布局与技术发展方向，"求职者从头看到尾，可以更清晰地选择行业、职位和公司"。
比亚迪此次带来超3000个职位，覆盖全国基地，求职者可根据地点与岗位需求灵活选择。
小鹏汽车集结13家生态企业参会，提供近1000个岗位，展会开始仅一小时就有超300人咨询。
薪资待遇体现了产业竞争力。
小鹏汽车今年主体用人需求达8000人，加上合作企业，招聘规模接近万人。
公司已形成涵盖新能源汽车、飞行汽车及具身智能机器人的综合出行生态，相关研发岗位如机器人模态大模型、自动驾驶等薪资极具竞争力，今年最高年薪达200万元。
招聘流程中创新引入虚拟数字人面试官进行初筛，通过后再进入人工面试，提高了招聘效率。
国际化人才引进步伐加快。
招聘会特设的"APEC专区"汇聚34家外资及出海企业，提供超2000个国际化岗位，为海归人才与外籍留学生搭建对接平台。
为方便海外学子参会，主办方专门设置"留学人员服务区"，提供远程面试对接。
截至26日晚，已有22家企业参与，609人次海外人才进入远程面试环节，两天内安排169场专项面试。
深圳市委统战部与欧美同学会共同推出的"归国人员服务计划"，提供求职、政策解读、落户协助等长效服务，为留学人员返回创造便利条件。
信步科技作为国家级专精特新"小巨人"企业和机器人领域国内领导者，此次带来硬件研发、软件开发、海外拓展等30多个优质岗位，主要面向海外名校优秀毕业生。
公司首席招聘官莫奔表示，为把握AI浪潮与APEC峰会在深圳举办的国际化契机，公司正加快引进海外高端人才。
目前员工80%毕业于清华、中科大等国内顶尖高校或海外名校，公司提供深圳领先的薪酬待遇并积极协助员工安居，五年以上员工在深圳购房比例已达80%。
高校人才推荐工作也在创新发展。
西南民族大学将200多名2026届毕业生的个人简历统一印制、装订成册，以"简历合集"形式向企业集中推介，这一做法得到多家企业HR的好评，大幅提升了毕业生与企业的匹配效率。
四川等地高校的这些创新举措为学生就业创造了新的机遇。
人才因产业而聚，产业因人才而兴。
大型招聘会释放的不仅是岗位数量，更是区域发展对高端要素的组织能力与制度供给水平。
把“引得进”与“留得住”贯通起来，把“招人才”与“育产业”协同起来，才能让更多青年在湾区找到成长舞台，也让高质量发展在更充足的人才支撑下行稳致远。