在长三角一体化建设加速推进的背景下，重点工程项目的安全生产与法治保障需求日益凸显。
此次由秋江派出所、贵池区人社局等单位联合开展的"三防进工地"活动，直击当前建筑领域三大痛点：电信诈骗案件高发、劳资纠纷隐患增多、一线工人法律意识薄弱。
分析显示，建筑工人群体因工作流动性强、信息获取渠道有限，易成为诈骗犯罪目标。
池州市公安局数据显示，2023年当地工地相关诈骗案同比上升17%，其中虚假贷款、冒充管理人员等骗局占比超六成。
同时，随着《保障农民工工资支付条例》深入实施，劳动者维权意识提升与企业管理规范化之间的结构性矛盾亟待化解。
活动现场设置多个功能区系统化应对这些问题。
公安干警通过还原近期破获的"虚假招工诈骗案"等典型案例，剖析犯罪手法；人社部门专员则针对工资保证金制度等新政进行解读。
值得注意的是，组织方创新采用"以案说法+现场答疑"模式，将法律条文转化为工人熟悉的语言，并在宿舍区设置24小时咨询热线。
这种跨部门协作机制已显现成效。
据项目部统计，活动后工人反诈APP安装率达92%，较活动前提升65个百分点。
更深远的影响在于，通过建立"企业-政府-警方"信息共享平台，实现了欠薪预警、治安防控等数据的实时互通，为后续创建"无诈工地"示范点奠定基础。
行业专家指出，此类联动模式具有推广价值：既落实了新修订《安全生产法》关于"谁主管谁普法"的要求，又探索出重点行业领域社会治理的新路径。
随着《"十四五"建筑业发展规划》实施，预计将有更多地区借鉴这种将法治服务前置到项目一线的做法。
法治建设既要抓住领导干部这个关键少数,也要面向基层群众这个最大多数。
将普法宣传送进工地、送到一线,让法律知识真正走进建设者心中,既是维护社会公平正义的必然要求,也是推进基层治理现代化的重要实践。
唯有持续深化警企联动、部门协同,构建全方位、立体化的法治宣传网络,才能真正筑牢安全防线,让每一位劳动者在法治阳光下安心工作、放心生活,为经济社会高质量发展提供坚实保障。