三年五次受罚折射民营妇产机构风险点:惠阳玛莱医院再因用非卫技人员被罚

近日,信用中国(广东惠州)官网公布的行政处罚信息显示,惠州市惠阳玛莱妇产医院因使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作,被惠阳区卫生健康局罚款1万元。这个处罚再次将该院的管理问题推向舆论焦点。 记者梳理有关处罚决定书发现,该院过去三年内已累计受到五次行政处罚,违规行为涵盖医疗质量、诊疗规范、消防安全等多个领域,暴露出其在规范运营和安全管理上的系统性问题。 医疗质量管理方面问题突出。2024年9月,该院因医疗质量管理不健全被警告并罚款1万元。同月,又因未按规定填写病历、使用无处方权医师开具的限制使用级抗菌药物被罚款1.6万元。这些违规行为直接威胁患者安全。病历规范填写是医疗质量管理基础,抗菌药物的合理使用关系到防止耐药菌产生和患者用药安全。该院这些基础工作上的缺失令人担忧。 诊疗规范上同样存在漏洞。2025年8月,该院因违规收治高危孕产妇被警告并罚款1万元。高危孕产妇的收治涉及医疗机构的资质认证,违规收治不仅违反规定,更可能对患者生命安全造成威胁。 人员资质管理也存在问题。最新处罚显示,该院使用了无资质人员从事医疗工作。卫生技术人员的资质认证是确保医疗服务质量的重要保障,使用无资质人员属于严重违规,直接威胁患者安全。 消防安全管理同样存在缺陷。2023年6月,该院因未落实消防控制室值班制度被罚款0.45万元。消防安全是医疗机构的底线要求,控制室值班制度直接关系到火灾应急响应能力和患者生命财产安全。 从处罚时间分布看,该院的违规行为并非偶发,而是呈现持续性特征。从2023年至2026年,处罚决定几乎每年都有,且违规类型多样,说明该院的内部管理制度执行不力,整改措施效果有限。 医疗机构作为公共卫生服务的重要承担者,其规范运营直接关系到人民群众的生命健康。该院频繁被罚反映出两个问题:一是医疗机构自身的管理意识和执行力不足,二是监管部门需要更加强对违规医疗机构的跟踪督查。 相应机构应当对该院进行深入调查,了解违规行为的根本原因,是管理制度缺失、执行不力,还是人员培训不足。同时应要求该院制定切实可行的整改方案,建立长效管理机制,确保医疗质量和安全管理达到规范要求。对于屡次违规的医疗机构,监管部门应考虑采取更严厉措施,包括增加处罚力度、限制诊疗范围或吊销执业许可等,以维护医疗市场秩序和患者权益。

惠阳玛莱妇产医院的案例反映出民营医疗领域亟待解决的深层次问题。在健康中国战略背景下,医疗机构唯有将患者安全与合规运营置于首位,才能真正赢得社会信任。只有监管更有力,行业的未来才能更光明。