春节前后是劳动力流动的关键时期。
为抢抓这一窗口期，平凉市人社部门提前谋划、主动作为，将"春风行动"作为稳就业的重要抓手，通过系统化、精细化的服务举措，确保务工人员有序返岗。
在精准摸排阶段，平凉市各级人社部门采取多管齐下的方式，全面掌握劳动力流动情况。
通过数据比对、电话调查、入户走访等途径，详细了解务工人员的返岗意愿、出行时间和目标工作地点，建立健全服务台账。
这种精准化的前期调查为后续的有序组织奠定了坚实基础，避免了盲目性和低效率。
在供需对接方面，平凉市劳务部门主动出击，远赴广州、东莞、上海、天津、安徽等地，深入用工企业进行实地考察。
通过与当地人社部门签订劳务协作协议，建立起稳定的合作机制，为务工人员提供了有力的保障。
这种主动适应产业转移、深化区域合作的做法，体现了平凉市在新时代就业工作中的新思路。
在岗位信息发布上，平凉市创新采取"线上+线下"双轨并行的模式，构建了高效的供需对接平台。
线上方面，依托微信公众号、县乡村信息矩阵等新媒体渠道，通过"直播带岗""视频面试"等创新形式，将岗位信息精准推送至群众身边，覆盖范围达40万名群众。
线下方面，充分利用各级劳务市场、零工市场及人力资源机构，高频次举办专场招聘会，为求职者和用人单位搭建面对面的沟通平台。
这种融合传统与现代、覆盖城乡的做法，大幅提升了就业信息的到达率和匹配度。
此次"就业直通车"的运行，体现了平凉市从被动应对向主动服务的转变。
通过免费运输、点对点直达的方式，不仅降低了务工人员的出行成本，更重要的是消除了返岗过程中的各种不确定因素，让务工人员能够安心、放心地返回工作岗位。
这种贴心的服务设计，充分体现了以人民为中心的发展思想。
稳就业既关乎民生温度，也关乎发展力度。
把务工人员从“回得去”进一步做到“稳得住”“干得好”，需要政策前移、服务前置、保障前展。
以“春风行动”为抓手，推动跨区域劳务协作更紧密、岗位对接更精准、公共服务更可及，才能在用工与就业的双向奔赴中不断夯实高质量发展的基础。