12月30日上午，夹河·幸福新城总部基地招商推介会在总部基地报告厅举行。
活动由夹河·幸福新城指挥部、芝罘区人民政府联合主办，烟台主城控股集团有限公司承办，市直部门、市属国企以及区直部门、街道（园区）、商协会、金融机构与重点企业代表等100余人参加。
会上，相关方面围绕园区载体能力、产业导入、金融支撑与合作落地进行推介与交流，并完成集中签约，总部基地随之进入实质性运营阶段。
从城市发展实践看，中心城区在新旧动能转换、产业结构升级、要素成本变化等多重因素叠加下，普遍面临“产业空间不足、创新平台分散、项目落地周期偏长、人才服务链条不完整”等现实问题。
对烟台而言，如何在主城区范围内进一步集聚高端要素、增强产业承载、提升服务能级，既是提升城市竞争力的必答题，也是塑造区域新优势的关键变量。
在这一背景下，以总部经济为牵引、以现代服务和先进制造融合为方向、以“产城人”协同为路径的产业园区建设，成为推动城市能级跃升的重要抓手。
本次推介会集中呈现了夹河·幸福新城的区位与空间优势。
作为烟台城市更新和功能提升的重要板块，新城依托沿河向海的自然格局和“连接两岸、联动多片区”的综合区位条件，提出以产业导入带动城市功能完善，以城市配套反哺产业发展，形成产业与城市相互促进的良性循环。
业内人士认为，随着城市空间结构优化与交通联通能力提升，具备可连片开发、可持续供给的载体将更受产业项目青睐，新城布局正契合这一趋势。
在载体建设方面，总部基地位于新城发展核心区域，总建筑面积约6.37万平方米，由两栋17层现代化楼宇组成，集办公、商业配套、共享报告厅、展示空间与停车等功能于一体。
主城控股集团相关负责人在推介中表示，基地将突出智慧运营与产业服务集成，围绕企业从入驻到成长的全周期需求，提供更精准的空间供给和更系统的资源对接，提升项目落地效率和运营黏性。
金融与创新支撑被视作本次活动的另一重点。
烟台新城发展创投基金代表介绍基金设立背景、投资方向与支持举措，强调将围绕科技创新与成果转化加大引导力度，推动资本与产业深度对接。
与会企业代表结合数字经济等领域发展态势分享看法，认为在产业竞争从“拼资源”向“拼生态”转变的当下，优质园区不仅要提供物理空间，更要形成“政策—资本—人才—场景—市场”的综合解决方案，以降低创新成本、缩短转化路径、提升企业成长确定性。
集中签约成为活动的重要落点。
主城控股集团与上电智联、翼雷航空等12家企业签署合作协议，涵盖数字经济、智能制造等方向，显示总部基地在项目导入上已取得阶段性成果。
业内分析认为，集中签约不仅是意向合作的表达，更传递出产业集聚的信号：一方面通过“链式招商”提升上下游协同效率，另一方面通过“场景开放”与“平台共建”吸引更多创新主体，形成规模效应和品牌效应。
配套能力的完善，是园区吸引企业与人才的重要原因之一。
新城片区已布局多所优质学校幸福校区，构建全龄教育链条；深蓝国际人才交流中心规划建设人才公寓300余套，满足多样化居住需求；同时，国际星级酒店、商务展厅等配套也在推进中。
多位参会人士表示，人才对城市的选择越来越看重公共服务与生活品质，完善的教育、住房与商务配套有助于形成“引得进、留得住、发展好”的综合环境，从而提升企业稳定经营与持续投入的预期。
从影响层面看，总部基地启用有望在三个方面释放效应：其一，通过集聚总部型、平台型、创新型企业，提升片区产业密度与税源质量；其二，通过金融工具与产业服务叠加，推动创新成果更快转化为现实生产力，增强主城新动能；其三，通过产城融合的持续推进，带动周边公共服务、商业消费与就业结构优化，为中心城区功能提升提供更强支撑。
面向下一步，主办方表示将以总部基地全面启用为契机，进一步强化产业链招商，完善政策支持体系，优化产业服务生态，加大招商引资与人才培育力度。
业内建议，园区建设在“招得来”之外，更要在“留得住、长得大”上持续发力：一是聚焦主导产业形成清晰定位与准入标准，避免同质化竞争；二是完善企业服务专班与项目闭环机制，提升审批、融资、用工等关键环节效率；三是以基金为纽带加强与高校院所、科研平台合作，建立可持续的项目来源与技术供给；四是通过开放应用场景与数据要素服务，扩大新业态企业的市场空间。
夹河·幸福新城总部基地的正式启用，反映了烟台市在新发展阶段推进产城融合、优化产业布局的战略决心。
通过完善的基础设施、优质的配套服务和开放的招商政策，该基地正在成为吸引优质企业和创新要素的磁场。
随着更多企业的入驻和产业生态的完善，这一核心板块有望成为烟台经济转型升级的重要引擎，为全市高质量发展注入新的活力与动力。