近日，贵州省总工会公布2025年提升职工生活品质试点单位名单，位于铜仁市沿河土家族自治县的贵州乌江水电开发有限责任公司沙沱发电厂成功入选；作为此次名单中唯一的水力发电企业，沙沱发电厂的获评具有重要示范意义，标志着该厂职工权益保障和生活品质提升上的工作效果显著。 沙沱发电厂之所以能够脱颖而出，根本于其坚持以职工为中心的发展理念。该厂秉持"生命至上、本质安全"的核心价值观，践行华电集团"创新奋进、奋勇争先"的企业文化，在获评贵州省"职工幸福企业试点单位"基础上，继续深化职工服务体系建设。这种循序渐进、持续深化的做法，充分反映了企业对职工幸福指数提升的长期承诺。 在民主管理上，沙沱发电厂建立了规范化、制度化的职工参与机制。该厂修订完善了8项民主管理制度，选举产生40名职工代表，成立了3个专门工作委员会，确保集体协商、提案办理、厂务公开等工作全流程规范运行。特别是"职工心声e家通"数字化平台的上线，实现了线上线下协同发力，建立了24小时诉求响应机制。自平台运行以来，累计受理并落实职工诉求23件次，让职工的呼声有回应、诉求有落实，真正实现了民主管理的"零距离"。该做法有效保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，筑牢了职工的安心之基。 职工成长建功上，沙沱发电厂搭建了多层次的发展舞台。该厂坚持每年围绕绿色发展、安全生产等核心领域开展主题劳动竞赛，激发职工的创新创效热情。近年来，该厂涌现出一批技术骨干和先进典型：1名职工获得五省水电厂二次检修技能竞赛二等奖，1名职工获得贵州电力行业运行值班员三等奖，4项QC成果获得省级表彰，2个班组获评贵州省质量管理信得过班组。通过实施产业工人队伍建设改革提升行动，该厂选树了中央企业劳模和集团公司"十大奋进者"各1名，9名班组长完成了中央企业班组长岗位管理能力资格认证。这些举措形成了"比学赶超"的浓厚氛围，有效激活了职工的奋进之力。 职业健康和生活环境上，沙沱发电厂投入了大量资源进行改善。该厂每年定期开展生产现场职业病危害因素及生活用水检测，投入专项资金升级生产设施，推动作业环境标准化、智能化转型。休闲步道与健身广场相映成趣，生产区与生活区环境深度融合，形成了舒适宜人的工作生活环境。"夏送清凉、冬送温暖"常态化开展，节假日及生病慰问从不缺位，职工工作生活环境满意度高达98%。该厂构建的"送温暖常态化、帮扶精准化、服务普惠化"机制，让关爱直达职工心坎，提高了职工的幸福指数。 文化生活上，沙沱发电厂利用文化赋能作用。全国总工会"职工书屋"和华电集团首批文体阵地示范项目在该厂落地，"书香沙沱"读书机制持续发力，每月主题读书分享活动滋养职工心灵。该厂原创微电影《帮手》斩获全国职工"微剧话劳模"一等奖，充分展现了职工的精神风貌。依托"文体协会+分工会"模式，元旦、中秋等节日文化活动精彩纷呈，健身房、职工果园等设施一应俱全，全方位满足了职工的精神文化需求。 沙沱发电厂的成功实践表明，提升职工生活品质不是一蹴而就的工作，而是需要企业长期坚持、系统推进的过程。该厂通过民主管理、职业健康、文化生活、环境保障四大工程的有机结合，形成了可持续、可复制的职工服务模式，实现了安全生产、劳动关系、职工薪酬"三个零"的良好局面，为同行业企业提供了有益借鉴。
提升职工生活品质需要长期制度保障和精准服务；沙沱发电厂的实践表明，只有将职工的获得感转化为具体成果，才能实现企业与职工共同发展，在高质量发展中创造更有温度的未来。