辽宁工会这次在稳就业、保民生上可是动了真格，推出了不少新点子。党的二十届四中全会刚开完，辽宁省总工会就赶紧把促进就业创业和维护职工权益当成头等大事来抓。面对现在的形势，他们不再死守着以前那种“面对面”的老办法，而是大力发展线上服务，打造了“屏对屏”的新矩阵。比如他们把全省的“辽工招聘”小程序跟各市级工会的平台还有全国总工会的“就业帮扶云”连起来了，一下子就形成了个覆盖全省、联通全国的大网络。求职者在上面就能轻松查岗位、投简历、和企业聊。尤其是“直播带岗”，工会干部变成了“就业推荐官”，直接去车间或研发中心给大家看活儿。这种沉浸式的探岗模式特别有吸引力。2025年光这种直播活动就搞了121场，省、市、县三级全都覆盖到了。 线上火了，线下的活儿也没落下。他们一共办了510场线下招聘会，给求职者提供了17.6万个岗位，服务了约30万人次。各地工会还琢磨出了不少接地气的招儿：本溪市搞了“春暖辽沈·兴企护航”，帮企业复工复产；丹东市搞了“万名学子留丹来丹”，吸引年轻人留下；阜新市更是把招聘会开进了乡村大集，直接把岗位送到了农民家门口。 光办招聘会还不够，还得看能不能精准对上路子。辽宁省总工会盯着辽宁的优势产业不放。葫芦岛市总工会就给渤海船舶职业学院牵线搭桥，让学校和企业联手搞合作。这招挺管用，2025届毕业生的就业率达到了86.7%。对于大学生、农民工、残疾人这些重点群体，工会也是格外上心。抚顺市总工会开了“职工夜校”教技能；鞍山市总工会专门为残疾人搞了场“民营企业助残云聘会”。 据统计，2025年各级工会一共提供了161.2万次的就业服务。这种线上线下一起使劲的做法，不仅帮大伙儿找到了工作，还稳住了全省的发展局面。未来他们还想把“云招聘”做得更精细，把服务的链条拉得更长，让职工能享受到从找工作到入职后的一整套贴心服务。