肿瘤防治需求持续增长，诊疗模式正加速向精准化、规范化和全周期管理转型。然而，临床一线科研设计、成果转化和跨学科协作等的人才短板日益凸显：部分青年医生科研能力训练不足，难以将临床问题转化为可验证的研究假设，科研平台与真实世界数据的整合利用也有待提升。鉴于此，如何实现临床优势向科研竞争力的转化，成为省级肿瘤专科医院高质量发展的关键。 业内人士分析，肿瘤学科特点是多学科交叉、技术迭代快、证据更新快，从靶向治疗到免疫治疗，从药物基因组学到转化医学，都对人才培养提出了更高要求。单一医院培养模式容易受限于资源和平台条件，联合培养、开放式育人更有利于弥补短板，也更符合医学科研从"跟跑"向"并跑""领跑"转变的趋势。 6月13日，陕西省肿瘤医院举行联合培养研究生导师聘任仪式暨首届在读硕博士研究生会议。会上，四位来自西安交通大学第一附属医院转化医学中心、重点实验室和第四军医大学的专家受聘为首批联合培养研究生导师。这些专家在医学科研和成果转化上具有丰富经验，将与医院课题研究、研究生培养和学科建设等上开展深度合作，推动医院向"临床-科研双轮驱动"转型。 会议期间，导师与研究生就科研训练和职业发展进行了深入交流。导师代表通过实际案例，强调从临床问题出发开展研究的重要性，建议将诊疗过程中发现的问题转化为科学课题。读研究生也分享了科研经验，围绕时间管理、论文写作等话题展开讨论。 医院负责人表示，将从四个上完善人才培养体系：一是优化激励机制，完善奖学金和科研成果转化收益分配制度；二是加强平台建设，推动肿瘤精准医学等领域的高水平平台共享；三是设立研发转化联动机制，对潜力项目进行滚动支持；四是改革考核制度，将研究生培养与学科建设目标紧密结合。医院还将为科研人员提供更好的工作和生活保障。 根据规划，医院将逐步扩大联合培养规模和导师队伍，深化与高校研究生教育、临床实践和科研上的合作。通过建立临床需求驱动科研、科研成果反哺诊疗的闭环体系，为陕西及周边地区培养更多实用型肿瘤医学人才。
医学人才培养关乎国民健康福祉。陕西省肿瘤医院的探索不仅关系医院自身发展，也为医疗卫生机构转型升级提供了有益借鉴。当更多医疗机构将人才作为核心战略资源时，我国卫生健康事业必将获得更强劲的发展动力。