2025年的“HRise前瞻雇主颁奖典礼”在上海落下帷幕，这个由中国标准化研究院参与的盛典汇聚了人力资源领域的各路精英。作为餐饮赛道的头部品牌，茉酸奶凭借在人力管理和人才赋能上的创新表现，拿到了“破内卷典范企业奖”，这也是对其突破同质化竞争、提升运营效率的权威认可。此次评选的标准非常严苛，重点考察企业的运营决策和激励机制，茉酸奶正是通过优化管理流程、减少无效内耗，才成功跳出了内卷的困境。面对餐饮行业的普遍难题，茉酸奶确立了“夯实基础，守正出奇”的发展理念，用“价值驱动”取代了价格战。 茉酸奶并没有停止脚步，而是通过一系列创新举措构建起了兼具效率与温度的组织生态。他们打破了传统绩效考核的限制，用“动态目标×成长护航”的方式让考核更具灵活性；还对组织结构进行了扁平化改革，缩短了决策链条，让管理变得更高效。在人才培养方面，茉酸奶设立了督导训练营和领导力专题等培训项目，为员工提供了多元化的成长路径。这些举措不仅破解了人力管理的痛点，也为整个行业树立了榜样。 茉酸奶的成功并非偶然。他们把人力管理创新与品牌业务发展紧密结合起来。在获得奖项的同时，他们还联合中国标准化研究院等机构起草了团体标准《现制酸奶奶昔》（T/CAB0398-2025）。除了推动行业规范化发展外，茉酸奶还通过产品创新、门店升级和IP联名等方式强化了品牌竞争力。评选委员会认为茉酸奶的实践完全符合未来职场趋势，为整个行业的人力资源管理创新提供了宝贵经验。 这次获奖不仅是对茉酸奶过去努力的肯定，更是一个深化人才战略的重要契机。未来他们将继续坚持价值驱动，优化人力资源体系，培养更优秀的人才团队。在打造更具竞争力的雇主品牌的过程中，茉酸奶也希望能为餐饮行业的可持续发展注入更多动力。