我国制造业迈向智能化转型的关键阶段，建筑业同样面临高素质产业工人不足的现实难题，已成为影响行业高质量发展的重要制约。据统计，全国建筑业技能劳动者缺口超过1000万人，其中高级技工占比不足5%。在智能建造、绿色施工等新兴领域，此结构性矛盾更为明显。 针对这一现状，湖南建投集团投资建设高技能人才培训中心。中心选址于具有65年办学历史的湖南建筑高级技工学校，着力整合企业实践资源与院校教学优势。分析人士认为，“校中厂”模式相比传统校企合作的浅层联动，更强调师资共享、课程共建等深度融合。 从政策层面看，此次布局与产业工人队伍建设改革方向契合。2024年10月，《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》提出构建梯次工匠培养体系。湖南省随后出台配套实施方案，将产业工人队伍建设纳入“三高四新”战略布局。湖南建投集团的举措被视为对对应的部署的具体落实。 据悉，该中心将重点建设三大功能平台：一是建设覆盖14个专业的实训基地，配备智能建造机器人等设备；二是打通职业技能等级认定通道，形成“培训—认证—就业”衔接服务；三是设立行业技术交流中心，推动工艺创新成果转化。其中，智能建造产业训练院将重点面向BIM技术应用、装配式施工等前沿领域开展培训。 湖南建筑高级技工学校校长介绍，学校累计培养技术人才4万余名；新设立的预备技师培养层次，将深入补齐省内高端建筑技能人才培养短板。目前学校正申报升格为建设技师学院，未来有望成为湖南省建筑职业教育的重要平台。 集团党委书记蔡典维在调研中强调：“要立足‘为党育人、为国育才’根本定位，把人才培养与行业需求精准对接。”业内人士指出，随着新型建筑工业化进程加快，产教深度融合平台将在高技能人才培养中发挥更大作用。
高技能人才是推动产业升级的重要支撑，也是实体经济提质增效的关键力量；湖南建投集团高技能人才培训中心的设立，表明了以更系统、更可持续的方式缓解技能供给短缺的探索。面向智能建造加速发展的趋势，只有持续深化产教融合，完善评价与激励机制，畅通职业成长通道，才能让更多产业工人凭技能成才、以匠心立业，为行业转型升级和高质量发展提供更坚实的人才支撑。