房山区给北京搞了个新的职业指导模式，把全国都给惊动了！好消息！房山区用“体系化布局 专业化赋能 品牌化服务”的办法搞职业指导，现在被中国就业促进会选上了2025年的典型案例。咱们来看看这事儿吧。 这几年，房山区紧盯着高质量充分就业的目标不放，把职业指导当成公共服务的核心引擎来抓，一心想把这工作弄得全局覆盖、全程贯通、精准高效。他们给区域经济发展和人才培养提供了实实在在的支撑。 先说这体系布局吧。他们搞了个“三级联动、一网三平台”的新格局。先是创新了“市-区-乡镇”三级联动机制，把稳就业的责任压实了。他们联合组建了基层队伍，通过实战带教、案例共享和培训，把专业服务力量都送到了24个街乡镇去。到2025年，他们还给乡镇街道编了20篇职业指导案例，做了20期标准化视频课，形成了基层服务的模板。 再说说“一网三平台”这个核心枢纽。房山区率先在全市建了就业赋能服务中心，用一张网把全区资源整合起来，还连接了“就业超市”、“培训旗舰店”和“劳务协作综合枢纽”三大平台。这样一来，从职业诊断、技能培训到找工作保障，一条龙服务都给你配齐了。中心开业后已经搞了上百场活动，服务了好几万人。 他们还把职业指导服务直接送到家门口。他们把服务融入了零工体系和多元就业站，让全区669个社区的就业专员都到位了。他们给786名专员做培训，让大家都能把服务送到群众身边。 接着是队伍建设方面的事儿。他们搞了个“培赛认证”一体化的培育工程。 一年里他们组织了53个人参加北师大的高端培训提升水平；还成功举办了职工技能竞赛吸引了224人报名；最终有34人拿到了国家级证书；还建立了初级、中级、高级三级认证体系；选拔出优秀人才放到专家库里；初步形成了结构合理的人才梯队。 最后说说品牌建设这块儿。 他们打造了“乐业房山”这个主品牌；承办参与了45场大型招聘活动；走进央视频和“就业在北京”平台搞直播指导；联合良乡大学城管委会搞了6场进校园宣讲；为困难毕业生提供点对点服务；针对高校毕业生搞摸底建立画像；还开发了失业人员、残疾人、退役军人、应届毕业生四类群体的专属课程。 最后是数字融合这块儿。 他们利用“房山就业”平台做了三维直播带岗和微课堂；浏览量突破了32.3万次；把服务送到线上线下；把数据用起来做智能匹配；未来他们还要继续深耕职业指导领域；持续擦亮“乐业房山”的招牌。