技术更新加快、产业结构调整的背景下，我国劳动力市场的技能供需矛盾更加突出；人社部部长王晓萍在专题会议上表示，一上传统工种需求收缩，另一上新兴领域人才缺口扩大，部分劳动者因技能更新跟不上而承受就业压力。数据显示，2023年智能制造、数字技术等领域岗位空缺率达30%；传统制造业转岗人员的平均再就业周期延长至6个月。
职业技能培训既关系到劳动者就业与增收，也关系到产业升级和高质量发展。抓住技术变革带来的窗口期，通过更有针对性、更加可持续的培训供给提升人力资源质量，既能为稳就业提供支撑，也能为新动能成长提供更稳定的人才保障。